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1. 崗位職責：
（1）全面從事泰康集團大健康產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)；
（2）為中高端客戶提供全生命周期的解決方案；
（3）為客戶提供一站式、定制化的私人財富、健康、養(yǎng)老的咨詢規(guī)劃服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)金融和醫(yī)養(yǎng)實體服務(wù)相結(jié)合的復雜規(guī)劃需求；
（4）全面對接集團全國35城40項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)；
（5）對接集團***的海內(nèi)外中高端醫(yī)療資源，為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務(wù)；
（6）全面對接集團所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù)，包括但不限于：泰康壽險&車險&團體險&投連險；醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家；高端養(yǎng)老社區(qū)；泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃；泰康紀念園等。
2. 培養(yǎng)體系：
提供一系列應(yīng)用型強的專業(yè)課程，讓HWP快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力的復合型實戰(zhàn)應(yīng)用人才。
（1） 專業(yè)能力：
保險顧問——專屬新人班；30天特訓營、BAC走向顧問、超體戰(zhàn)訓營、LIMAR-PDS。
健康管家——醫(yī)學/兩核/產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓；***醫(yī)學殿堂，走進北大；走進五大醫(yī)學中心。
理財專家：資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)等專業(yè)培訓。
（2） 領(lǐng)導能力：HEA企業(yè)家學院，PRE-ATB準主管培訓、ATB青云計劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領(lǐng)導能力培養(yǎng)。
（3） 特色培訓：董事長領(lǐng)銜授課儲備專屬-儲備HWP示范班；醫(yī)療體驗式培訓-自有醫(yī)院培訓；走進養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓。
（4） 榮譽認證：清北有約-清華、北大名校游學；HWP專業(yè)認證培訓。
3. 資源支持：
公司提供十大賦能，盡享泰康優(yōu)質(zhì)資源。包括，專家助力、超體資源、科技賦能、運營特權(quán)、財務(wù)支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。
4. 薪酬福利：
薪酬福利：
薪資構(gòu)成：基本薪4100元+提成（10%-25%）＋方案獎勵（1000-2000）+ 續(xù)期津貼 + 輔導管理津貼等（金融行業(yè)收入上不封頂）， 半年后對接企業(yè)基本薪，每3個月200—1500元幅度增加，高至基本薪8500元。
注：除上述薪資構(gòu)成外，星選計劃人員前6個月每月額外補貼1000元/月，累計補貼6000元?。ㄒ螅?.同業(yè)保險人員提供1年工作證明或者1年收入證明；2.累計工作經(jīng)驗滿3年，可提供累計3年工作證明或者累計3年工資流水證明）；
2、每年兩次國內(nèi)外旅游，平時各種生活用品、貴金屬、購物卡方案數(shù)不勝數(shù)，（薪資構(gòu)成之外的額外獎勵）
3、長期服務(wù)司齡獎金：公司成立于 1996 年 8 月 22 日，每年 8 月 22 公司生日那天會給員工下發(fā)司齡獎金，司齡*300元/外加禮品。入職時間越久現(xiàn)金跟禮品更豐厚!
4、入職員工享受公司商業(yè)醫(yī)療險，一年后享受社保公積金
5、入司滿一年員工免費體檢，以及員工家庭福利保障，
6、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓晉升+暢通的晉升渠道