崗位職責:
1、方案設計:負責所屬區(qū)域未配設計師的門店和KA門店通用方案目標小區(qū)方案、專屬方案制作,并統(tǒng)計方案成交情況。
2、團隊管理:協(xié)助經(jīng)銷商對門店設計師進行招聘、培養(yǎng)、管理,對門吉設計師的等級、留存,淘汰負責。
3、培訓賦能:協(xié)助大區(qū)部設計師對整個分公司下面的設計師開展培訓工作,提升本區(qū)域設計師整體水平。
4、方案管理:負毒管理整個辦事處通用方案、目標小區(qū)方案、專屬方案制作,把控云管理方案上傳數(shù)量和方案質(zhì)量,維護辦事處方案庫課程開發(fā):根據(jù)區(qū)域業(yè)務實際,通過典型業(yè)務場景下的關鍵業(yè)務行為和優(yōu)秀實踐,負責萃取提煉并形成本崗位的標桿案例、沉淀最佳干法,推廣并應用落地。
5、其它工作:完成上級領導安排的其他工作,及時閉環(huán)。
任職要求:
1.本科學歷及以上;
2.專業(yè)知識:具備廚房空間設計相關專業(yè)知識和一定的授課能力,專業(yè)能力較好3.工作經(jīng)驗:1-3年全屋定制或櫥柜定制設計經(jīng)驗;
4.軟件技能:熟練CAD軟件和至少一個效果圖軟件(酷家樂、三維家、圓方或其它家居設計軟件);
5.素質(zhì)要求:性格開朗,樂于助人,具備較強責任心、學習能力和執(zhí)行力強。