職位描述
招聘績效管理薪酬福利非金屬礦物制品業(yè)
崗位職責：
一、 組織管理
a) 協(xié)助落實組織變動計劃，指導和協(xié)助下層組織打開；
b) 協(xié)助部門負責人梳理年度工作規(guī)劃和人員規(guī)劃；
c) 擬定各部門及員工崗位說明書，開展各部門崗位技能培訓；
d) 協(xié)助業(yè)務部門落地公司各項人力資源工作；
e) 人力資源系統(tǒng)平臺的實施與維護；
二、 人才管理
a) 根據(jù)業(yè)務部門人員需求，組織實施招聘引才工作；
b) 協(xié)助業(yè)務部門管理員工履職情況，對不勝任的員工提前進行預警和干預；
三、 激勵管理
a) 根據(jù)業(yè)務部門訴求，在公司激勵政策范圍內(nèi)，協(xié)助制定部門激勵方案并落地實施；
四、 文化管理
a) 協(xié)助組織公司核心文化學習和建設活動在業(yè)務部門的落地；
b) 協(xié)助落實員工關(guān)懷政策；
五、 人力資源標準化服務
a) 協(xié)助部門做好新員工迎新工作，指導部門落實新員工導師和崗位技能培訓；
b) 協(xié)助部門做好員工溝通、訪談，了解員工思想動態(tài)；
c) 協(xié)助部門進行人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程的落地和實施；
d) 協(xié)助部門進行突發(fā)事件的處理；
六、 上級領導安排的其它工作任務。
a) 協(xié)助落實組織變動計劃，指導和協(xié)助下層組織打開；
b) 協(xié)助部門負責人梳理年度工作規(guī)劃和人員規(guī)劃；
c) 擬定各部門及員工崗位說明書，開展各部門崗位技能培訓；
d) 協(xié)助業(yè)務部門落地公司各項人力資源工作；
e) 人力資源系統(tǒng)平臺的實施與維護；
二、 人才管理
a) 根據(jù)業(yè)務部門人員需求，組織實施招聘引才工作；
b) 協(xié)助業(yè)務部門管理員工履職情況，對不勝任的員工提前進行預警和干預；
三、 激勵管理
a) 根據(jù)業(yè)務部門訴求，在公司激勵政策范圍內(nèi)，協(xié)助制定部門激勵方案并落地實施；
四、 文化管理
a) 協(xié)助組織公司核心文化學習和建設活動在業(yè)務部門的落地；
b) 協(xié)助落實員工關(guān)懷政策；
五、 人力資源標準化服務
a) 協(xié)助部門做好新員工迎新工作，指導部門落實新員工導師和崗位技能培訓；
b) 協(xié)助部門做好員工溝通、訪談，了解員工思想動態(tài)；
c) 協(xié)助部門進行人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程的落地和實施；
d) 協(xié)助部門進行突發(fā)事件的處理；
六、 上級領導安排的其它工作任務。
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 經(jīng)驗要求：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，精通招聘、績效、學發(fā)、薪酬、員工關(guān)系、HRBP任兩個或更多模塊經(jīng)驗者尤佳；
3. 技能要求：具備人力資源管理理論基礎；
4. 素質(zhì)要求：具備一定的溝通表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)情況處理能力；
5. 其他要求：具有高度保密意識，能接受頻繁短期短途出差，介意者慎投。
2. 經(jīng)驗要求：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，精通招聘、績效、學發(fā)、薪酬、員工關(guān)系、HRBP任兩個或更多模塊經(jīng)驗者尤佳；
3. 技能要求：具備人力資源管理理論基礎；
4. 素質(zhì)要求：具備一定的溝通表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)情況處理能力；
5. 其他要求：具有高度保密意識，能接受頻繁短期短途出差，介意者慎投。
工作地點
成都武侯區(qū)中海國際中心-E座1307
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職位發(fā)布者
鄭全芬/人事經(jīng)理
立即溝通
雅安百圖高新材料股份有限公司百圖股份成立于2007年，總部位于四川省雅安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是全球優(yōu)秀的，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的功能粉體材料（導熱、電磁屏蔽等）供應商。百圖通過自主工藝研發(fā)，自制核心設備，形成了系列齊全、質(zhì)量穩(wěn)定的產(chǎn)品組合。主打產(chǎn)品有球形氧化鋁、類球形氧化鋁、氮化鋁原粉、球形氮化鋁、片狀氮化硼、球形氮化硼等導熱粉體材料，以及鎳包石墨、銀包鎳等電磁屏蔽粉體材料。位于上海的研發(fā)和銷售中心借助長三角的區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極吸納高端人才，加強與院校的科研合作，使百圖在高端導熱粉體領域保持了技術(shù)先進性。在深耕中國市場的同時，積極開拓海外市場。百圖一直致力于以高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務來回饋廣大客戶，擁有一支強大研發(fā)團隊，團隊成員均具有本科及以上學歷，其中資深專家顧問 3名，博士1名，碩士11名。已累計獲得授權(quán)發(fā)明專利及實用新型共計 37項。百圖先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”和“四川省級技術(shù)中心”稱號，并通過了 ISO9001質(zhì)量管理體系認證、 ISO14001環(huán)境管理體系認證以及 IATF16949質(zhì)量管理體系認證，產(chǎn)品符合 ROHS和 REACH的相關(guān)認證要求。百圖倡導“奮斗者”的文化，尋找具有奮斗精神的同路人，讓奮斗者分享百圖發(fā)展的長期紅利。公司愿景：成為卓越的新材料平臺型企業(yè)。核心價值觀：客戶至上、奮斗為本、創(chuàng)新務實、合作開放公司官網(wǎng)：http://www.bestry-tech.com/
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