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更新于 11月7日

團(tuán)隊主管

8000-16000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 早春園
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

職能崗位招聘
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有專科及以上學(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備一定人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。

工作地點

濰坊奎文區(qū)文化路1813號主大樓三樓306

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司濰坊市奎文區(qū)支公司
中國人壽保險(集團(tuán))公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2022年,集團(tuán)公司合并營業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺;合并總資產(chǎn)突破6萬億元大關(guān)。中國人壽保險(集團(tuán))公司已連續(xù)21年入選《財富》世界500強(qiáng)企業(yè),排名由2003年的290位躍升為2023年的54位;連續(xù)16年入選世界品牌500強(qiáng),2023年品牌價值達(dá)人民幣4855.67億元;所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場。中國人壽保險(集團(tuán))公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。2003年,經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn),原中國人壽保險公司進(jìn)行重組改制,變更為中國人壽保險(集團(tuán))公司,并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。目前,集團(tuán)公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年,中國人壽入主廣發(fā)銀行,開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念,堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),堅持高質(zhì)量發(fā)展,扎實推進(jìn)保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展,努力提升投資板塊貢獻(xiàn),積極做好銀行金融服務(wù),有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局,全面推進(jìn)世界一流金融保險集團(tuán)建設(shè)。
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