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崗位職責： 1、根據(jù)市場需求，制定教育公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，確保教育公司在市場中保持競爭力。 2、制定年度和季度計劃，明確業(yè)務(wù)重點，確保教育公司在競爭中保持領(lǐng)先地位。 3、分析檔案行業(yè)（不局限于檔案）趨勢和市場變化，及時調(diào)整戰(zhàn)略方向，為教育公司的長期發(fā)展提供支持。 3、管理培訓中心及會展中心日常運營活動，確保高效運作和良好的服務(wù)質(zhì)量。 4、監(jiān)控培訓項目進程，定期與項目負責人溝通，解決項目中的問題。 5、招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊的工作效率和合作性。 6、設(shè)定員工目標和績效評估標準，定期進行績效評估和激勵措施。 7、提供必要的培訓和發(fā)展機會，提高團隊技能和能力。 8、制定財務(wù)預算和經(jīng)營計劃，控制成本，確保教育公司盈利。 9、與客戶、培訓對象建立長期合作關(guān)系，及時處理投訴和反饋。 10、監(jiān)測和分析教育市場和競爭對手的動態(tài)，制定相應(yīng)的市場營銷策略。 11、建立和維護與合作伙伴（如學校、社區(qū)等）的良好關(guān)系。 12、倡導創(chuàng)新思維和實踐，促進產(chǎn)品和服務(wù)的不斷改進。 13、收集客戶反饋和市場需求，提出改進建議和創(chuàng)新方案。 14、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)和趨勢，引領(lǐng)學校的發(fā)展方向。 15、參與行業(yè)組織和活動，積極爭取機會和合作伙伴。 16、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提高教育公司市場份額，維護品牌形象，提升市場占有率。 任職要求： 1、本科以上學歷，10年以上教育，職業(yè)培訓等相關(guān)管理經(jīng)驗； 2、人員素質(zhì)、技能和理念培訓方面有自己的獨特見解和豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,有培訓師經(jīng)歷尤佳； 3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導能力，對培訓工作有高度的激情和投入,善于協(xié)調(diào)、溝通； 5、抗壓能力、責任心、事業(yè)心強，學習能力強。 待遇：面議