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崗位職責：
1、根據市場需求，制定教育公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，確保教育公司在市場中保持競爭力。
2、制定年度和季度計劃，明確業(yè)務重點，確保教育公司在競爭中保持領先地位。
3、分析檔案行業(yè)（不局限于檔案）趨勢和市場變化，及時調整戰(zhàn)略方向，為教育公司的長期發(fā)展提供支持。
3、管理培訓中心及會展中心日常運營活動，確保高效運作和良好的服務質量。
4、監(jiān)控培訓項目進程，定期與項目負責人溝通，解決項目中的問題。
5、招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊的工作效率和合作性。
6、設定員工目標和績效評估標準，定期進行績效評估和激勵措施。
7、提供必要的培訓和發(fā)展機會，提高團隊技能和能力。
8、制定財務預算和經營計劃，控制成本，確保教育公司盈利。
9、與客戶、培訓對象建立長期合作關系，及時處理投訴和反饋。
10、監(jiān)測和分析教育市場和競爭對手的動態(tài)，制定相應的市場營銷策略。
11、建立和維護與合作伙伴（如學校、社區(qū)等）的良好關系。
12、倡導創(chuàng)新思維和實踐，促進產品和服務的不斷改進。
13、收集客戶反饋和市場需求，提出改進建議和創(chuàng)新方案。
14、關注行業(yè)前沿技術和趨勢，引領學校的發(fā)展方向。
15、參與行業(yè)組織和活動，積極爭取機會和合作伙伴。
16、協(xié)調內外部資源，提高教育公司市場份額，維護品牌形象，提升市場占有率。
任職要求：
1、本科以上學歷，10年以上教育，職業(yè)培訓等相關管理經驗；
2、人員素質、技能和理念培訓方面有自己的獨特見解和豐富的培訓實戰(zhàn)經驗,有培訓師經歷尤佳；
3、具備豐富的團隊管理經驗、良好的協(xié)調和處理問題的能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領導能力，對培訓工作有高度的激情和投入,善于協(xié)調、溝通；
5、抗壓能力、責任心、事業(yè)心強，學習能力強。
待遇：面議