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職位描述 1. 搭建品牌會員等級體系，包括設計會員積分、權益、會員日等；通過策劃會員專屬活動（如生日禮、新品試用），增強會員歸屬感與品牌認同； 2. 管理會員數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化標簽體系，實現(xiàn)對會員的精準分層及管理； 3. 負責品牌會員全生命周期及用戶增長運營，制定并執(zhí)行運營策略，聚焦用戶拉新、留存、促活、轉化，提升日活、月活、留存率、轉化率等關鍵指標； 4. 推動增長方案的落地執(zhí)行，通過實驗和數(shù)據(jù)驅動漏斗優(yōu)化，并不斷拓展有效的新增渠道和新的增長玩法/場景，完成增長目標； 5. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，用工具分析關鍵數(shù)據(jù)，洞察需求與問題，輸出報告，依結果迭代運營策略、產品功能等。 任職要求： 1. 本科以上學歷，5年以上用戶增長運營相關工作經驗，熟悉用戶增長模型（AARRR），有線上線下連鎖零售會員運營/美妝行業(yè)/員增長成功案例優(yōu)先； 2. 具備增長、產品、數(shù)據(jù)和營銷思維，有產品運營、活動運營、用戶運營、相關模塊經驗； 3. 具備較強的邏輯思維能力、問題分析能力、數(shù)理分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，結果導向； 4. 有良好的團隊溝通協(xié)調和項目推進能力，較強的學習和規(guī)劃能力，具有責任心和一定的抗壓能力