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1、任職資格要求：
年齡，25歲一45歲。
薪酬待遇：8000元一12000元/月（試用期）包食宿。
福利待遇：享受節(jié)假日休息，年休假，購(gòu)買(mǎi)社保，健康體檢，單間空調(diào)房等。
2、 教育與經(jīng)驗(yàn)：
· 高中及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電子、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)背景。
· 至少5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上在中大型企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量管理工作。
3、主要職責(zé)
1）. 戰(zhàn)略與體系構(gòu)建：
· 建立、維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化覆蓋產(chǎn)品全生命周期（設(shè)計(jì)、來(lái)料、制程、出貨、售后）的質(zhì)量管理體系。
· 領(lǐng)導(dǎo)公司通過(guò)并維持ISO9001、ISO14001、IECQ QC 080000等國(guó)際體系認(rèn)證，并確保符合各國(guó)市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
2）. 質(zhì)量保證與控制：
· 設(shè)計(jì)質(zhì)量： 主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量策劃（APQP），組織DFMEA/PFMEA分析，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量從源頭得到控制。
3）· 供應(yīng)商質(zhì)量： 建立嚴(yán)格的供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，主導(dǎo)供應(yīng)商審核、評(píng)估、幫扶與淘汰機(jī)制，推動(dòng)核心供應(yīng)商質(zhì)量能力提升。
4）· 制程質(zhì)量： 優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn)，運(yùn)用SPC等統(tǒng)計(jì)工具監(jiān)控過(guò)程穩(wěn)定性，大幅降低制程不良率。
5）· 客戶(hù)質(zhì)量： 建立高效的客戶(hù)投訴處理與根本原因分析機(jī)制，快速響應(yīng)并閉環(huán)解決市場(chǎng)重大質(zhì)量問(wèn)題。
6）. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：
· 領(lǐng)導(dǎo)和管理公司質(zhì)量團(tuán)隊(duì)（包括SQE、IQC、IPQC、QA、QC等），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和績(jī)效管理。
· 在全公司范圍內(nèi)推廣和培訓(xùn)先進(jìn)的質(zhì)量管理工具、方法和理念（如六西格瑪、8D、田口方法等），提升全員質(zhì)量意識(shí)。
7）. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與持續(xù)改進(jìn)：
· 建立公司級(jí)質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析系統(tǒng)，定期輸出質(zhì)量報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
· 主導(dǎo)重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，利用六西格瑪方法論（DMAIC）系統(tǒng)性解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)質(zhì)量成本（COQ）的持續(xù)降低。
8）. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：
· 確保所有產(chǎn)品符合國(guó)內(nèi)外安全、性能和能效標(biāo)準(zhǔn)（如CCC、UL、CE、Energy Star等）。
· 識(shí)別并預(yù)警全價(jià)值鏈中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，有效規(guī)避批量性質(zhì)量事故。
4、能力與素質(zhì)：
1）· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 能夠激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，在組織內(nèi)推動(dòng)質(zhì)量變革，建立“質(zhì)量第一”的文化。
2）· 出色的戰(zhàn)略思維與決策能力： 能夠從全局視角思考質(zhì)量問(wèn)題，并將其上升到戰(zhàn)略層面。
3）· 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力： 善于與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等各部門(mén)高效協(xié)作，化解沖突，達(dá)成共識(shí)。
4）· 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與邏輯分析能力： 基于數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行決策，具備極強(qiáng)的根本原因分析能力。
5）· 高度的責(zé)任心和抗壓能力： 能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有極高的標(biāo)準(zhǔn)和追求。
6）· 客戶(hù)導(dǎo)向： 深刻理解內(nèi)外部客戶(hù)需求，并將之轉(zhuǎn)化為具體的質(zhì)量要求。