一、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商工作，制定并執(zhí)行個(gè)人招商渠道拓展計(jì)劃，完成年度、季度、月度招商目標(biāo)。
（二）主動(dòng)開拓并維護(hù)各類招商渠道，包括但不限于：行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、線上平臺(tái)等，建立穩(wěn)定的客戶推薦網(wǎng)絡(luò)。
（三）通過多渠道推薦、自主挖掘等多種方式，邀約潛在客戶來訪園區(qū)，提供專業(yè)的園區(qū)講解與接待服務(wù)，全方位展示園區(qū)優(yōu)勢(shì)。
（四）深度跟進(jìn)意向客戶，開展商務(wù)洽談，精準(zhǔn)匹配客戶需求與園區(qū)資源，推動(dòng)簽約落地。
（五）系統(tǒng)收集、整理和分析市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，為招商策略調(diào)整提供支持。
（六）維護(hù)良好的客戶與渠道關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作，提升客戶滿意度和渠道粘性。
（七）負(fù)責(zé)園區(qū)招商團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌帶領(lǐng)與專業(yè)培養(yǎng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員能力提升，助力園區(qū)招商工作高效開展。
（八）完成公司及上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備MBA或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研修背景者更佳；無違法違紀(jì)記錄，恪守廉潔自律職業(yè)操守。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1.具備10年及以上工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)或工業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過大型產(chǎn)業(yè)園招商項(xiàng)目，有成功招商案例者優(yōu)先，曾在聯(lián)東U谷、萬洋、金地威新?lián)芜^招商負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。
2.熟悉工業(yè)地產(chǎn)（廠房、研發(fā)辦公、倉(cāng)儲(chǔ)物流等）招商全流程、租賃及銷售合同關(guān)鍵條款及行業(yè)通用政策。
（三）渠道與客戶資源
擁有福建省內(nèi)或相關(guān)目標(biāo)行業(yè)（如制造業(yè)、高新技術(shù)等）渠道資源或客戶資源者優(yōu)先考慮。
（四）核心技能
1.具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺，能獨(dú)立開拓新渠道、開發(fā)新客戶，并對(duì)渠道進(jìn)行有效管理與維護(hù)。
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、溝通表達(dá)與人際交往能力，能高效、專業(yè)地完成客戶拜訪、洽談與簽約。
3.具備戰(zhàn)略性思維與市場(chǎng)敏感度，抗壓能力強(qiáng)；具備良好的跨部門協(xié)作、公文寫作及品牌推廣能力，認(rèn)同園區(qū)發(fā)展理念。
4.具備擔(dān)任“招商教練”的能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升招商專業(yè)能力。