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雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

同事很nice
工作環(huán)境好
人際關(guān)系好
氛圍活躍
管理人性化

職位描述

內(nèi)部審計(jì)涉外審計(jì)上市企業(yè)會(huì)計(jì)高級(jí)職稱新能源

工作內(nèi)容：
1、參與制定項(xiàng)目審計(jì)工作計(jì)劃和方案，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的審計(jì)工作計(jì)劃和方案，組織審計(jì)小組實(shí)施審計(jì)；

2、針對(duì)具體審計(jì)項(xiàng)目，分析并確定關(guān)鍵內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制手段和風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任人。運(yùn)用審計(jì)方法（現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽樣測(cè)試、分析性復(fù)核等方式）進(jìn)行審計(jì)；

3、審核審計(jì)專員的審計(jì)工作底稿，起草審計(jì)報(bào)告初稿；

4、落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目后續(xù)反饋意見(jiàn)跟蹤，持續(xù)督導(dǎo)改善方案落地，提交持續(xù)督導(dǎo)報(bào)告；

5、協(xié)助經(jīng)理制定和完善內(nèi)審制度，審計(jì)工作指引、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；

6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部控制體系建設(shè)，制定年度審計(jì)工作計(jì)劃；

7、向?qū)徲?jì)經(jīng)理提交培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料。定期培訓(xùn)直接下屬人員，內(nèi)容包括但不限于所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)流程的內(nèi)控關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)控制方法和手段，審計(jì)方法流程；

8、參與和組織審計(jì)人員對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的了解，熟悉公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和管理流程；

9、督導(dǎo)直接下屬完成工作計(jì)劃和目標(biāo)?？己讼聦倏?jī)效，對(duì)下屬員工的薪酬變動(dòng)及職位變動(dòng)提出建議或決定；

任職資格：1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)以上職稱；

2、熟悉內(nèi)審準(zhǔn)則、內(nèi)控體系及相關(guān)工作流程，具有獨(dú)立開(kāi)展工作能力；

3、熟悉內(nèi)部審計(jì)九大循環(huán)相關(guān)知識(shí)體系，并能運(yùn)用到審計(jì)工作中；

4、有上市公司審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)等內(nèi)部運(yùn)作流程；

6、熟悉財(cái)務(wù)內(nèi)部核算原則，對(duì)財(cái)務(wù)各模塊流程有充分的了解；

7、承壓能力強(qiáng)，能夠融洽的處理與被審計(jì)單位的關(guān)系；

8、具備優(yōu)秀的發(fā)掘、總結(jié)問(wèn)題能力與溝通、跟蹤問(wèn)題解決方案的能力；

9、秉持高度的職業(yè)化精神，個(gè)性正直、原則性強(qiáng)的基礎(chǔ)上能進(jìn)行積極良心的聆聽(tīng)和獨(dú)立思考；