崗位要求:
1、負責公司的人員招聘,人事檔案管理;入職、離職手續(xù)辦理;
2、負責公司的考勤統(tǒng)計管理工作;
3、負責公司的績效考核統(tǒng)計工作;
4、ISO推進;
5、負責相關文件、通知、通報的起草、下發(fā)工作。各項規(guī)章制度的完善、定期修訂、監(jiān)督執(zhí)行,各類文件、通知管理與發(fā)布;
6、社保相關工作辦理;
7、公司基本人事、行政工作;
8、客戶來訪接待;
9、企業(yè)文化建設、活動策劃;
10、推進精益生產管理相關管理要求;
11、領導交代的其他臨時性工作;
任職要求:
1、工作經驗:具有3年以上工作經驗;
2、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強