職位描述
PMP
職位介紹
授權(quán)鈑噴業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)理需業(yè)務(wù)拓展、合規(guī)校準(zhǔn)評(píng)估、流程優(yōu)化及市場(chǎng)分析。通過(guò)整合內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行，同時(shí)把控風(fēng)險(xiǎn)并提升用戶體驗(yàn)。該崗位需兼具戰(zhàn)略視野與執(zhí)行能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與標(biāo)準(zhǔn)化管理。
職責(zé)描述
最低要求
授權(quán)鈑噴業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)理需業(yè)務(wù)拓展、合規(guī)校準(zhǔn)評(píng)估、流程優(yōu)化及市場(chǎng)分析。通過(guò)整合內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行，同時(shí)把控風(fēng)險(xiǎn)并提升用戶體驗(yàn)。該崗位需兼具戰(zhàn)略視野與執(zhí)行能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與標(biāo)準(zhǔn)化管理。
職責(zé)描述
- 建立授權(quán)鈑噴拓展項(xiàng)目時(shí)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制度，定期開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)及流程合規(guī)性檢查，輸出改進(jìn)建議與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
- 審查并評(píng)估現(xiàn)有新店、老店管理評(píng)估體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，針對(duì)問(wèn)題提供系統(tǒng)性解決方案，推動(dòng)授權(quán)鈑噴拓展業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)?；l(fā)展；
- 協(xié)助授權(quán)鈑噴中心建設(shè)籌備期支持工作，整合工具設(shè)備、油漆等資源，助力解決項(xiàng)目瓶頸，確保質(zhì)量、成本與時(shí)效目標(biāo)達(dá)成；
- 監(jiān)控及處理授權(quán)鈑噴中心遷址、變更、改造申請(qǐng)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保符合公司策略；
- 建立授權(quán)鈑噴中心多維度分析報(bào)告，并支持調(diào)研行業(yè)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層提供業(yè)務(wù)決策；
- 根據(jù)工作需要按時(shí)完成公司安排的其他事項(xiàng)。
最低要求
- 本科及以上學(xué)歷；
- 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，兼具業(yè)務(wù)拓展及合規(guī)審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT及項(xiàng)目管理工具；
- 優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，具備快速響應(yīng)與靈活應(yīng)變能力；
- 可出差，中英文書(shū)面及口頭表達(dá)流暢；
- 持有PMP證書(shū)或熟悉汽車行業(yè)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)先；
- 對(duì)特斯拉企業(yè)文化高度認(rèn)同，具備創(chuàng)業(yè)精神與用戶思維。
工作地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)華貿(mào)中心三期
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職位發(fā)布者
楊瑩/人力資源
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【關(guān)于特斯拉】特斯拉（Tesla）是一家2003年創(chuàng)立于美國(guó)硅谷的電動(dòng)汽車及能源公司， 2010年在納斯達(dá)克上市，產(chǎn)銷電動(dòng)汽車、太陽(yáng)能板及儲(chǔ)能設(shè)備。特斯拉的CEO是被譽(yù)為“硅谷鋼鐵俠”的埃隆?馬斯克（Elon Musk），在這位傳奇人物的帶領(lǐng)下，特斯拉2021年8月首次上榜“世界500強(qiáng)”，截至此時(shí)在全球已銷售電動(dòng)汽車超過(guò)100萬(wàn)臺(tái)，是全球新能源汽車銷量最高的公司。 2013年特斯拉正式進(jìn)入中國(guó)，從最初的進(jìn)口銷售到本地生產(chǎn)制造，再到整車出口歐洲和亞太，特斯拉帶動(dòng)了中國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，順應(yīng)了從化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)型的國(guó)家戰(zhàn)略方向，助力“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)?！竟ぷ髟谔厮估刻厮估暮陚ナ姑⒒ヂ?lián)網(wǎng)基因和創(chuàng)業(yè)精神對(duì)國(guó)內(nèi)外頂尖科研人才和管理人才極具吸引力。根據(jù)國(guó)際著名的優(yōu)信咨詢（Universum）調(diào)查排名顯示，2019年度對(duì)美國(guó)工科生最具吸引力的企業(yè)是馬斯克創(chuàng)辦的美國(guó)太空探索公司Space X，其次是馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的特斯拉公司，超越了谷歌、波音、蘋(píng)果、微軟、亞馬遜等眾多優(yōu)秀公司。在特斯拉，挑戰(zhàn)與包容并存，獨(dú)特的雇主品牌能夠讓你能獲得快速成長(zhǎng)和發(fā)展。你可以真正向官僚主義說(shuō)不，有溫度的工作氛圍與薪酬福利體系將一直為你護(hù)航?！暗谝恍栽怼钡乃季S方式已融入每位特斯拉人的日常工作中：獨(dú)立思考，拒絕人云亦云與經(jīng)驗(yàn)主義；直擊要害，回歸本源攻克核心課題；效率為先，最大化提高資源利用率。歡迎加入我們，和一群最優(yōu)秀的人一起，加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變！更多公司信息，歡迎關(guān)注特斯拉官方微博、微信公眾號(hào)“特斯拉Tesla”。更多招聘信息，歡迎關(guān)注視頻號(hào)和微信公眾號(hào)“特斯拉招聘”?！景踩崾尽吭谌魏吻闆r下，無(wú)論是招聘正式員工還是實(shí)習(xí)生，特斯拉中國(guó)均不會(huì)向候選人收取任何費(fèi)用、扣押居民身份證或其他證件，也不會(huì)要求候選人提供擔(dān)?；蛘咭匀魏纹渌x向候選人收取財(cái)物。特斯拉中國(guó)從未授權(quán)任何第三方招聘平臺(tái)以任何名義向候選人收取費(fèi)用或開(kāi)展求職輔導(dǎo)、授課或進(jìn)行崗前培訓(xùn)。在此特別提醒所有的有意向應(yīng)聘特斯拉中國(guó)在招崗位的求職者選擇正規(guī)的招聘渠道，謹(jǐn)防個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失或權(quán)利損害。特斯拉中國(guó)保留追究以特斯拉招聘為名而從中牟取不法利益的個(gè)人或機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任的權(quán)利。
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