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1. 新產(chǎn)品開發(fā)主導：參與或主導新產(chǎn)品從設計輸入、過程開發(fā)到試生產(chǎn)全流程，解決產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的工藝技術(shù)難題。

2. 工藝設計與優(yōu)化：負責新產(chǎn)品的工藝方案設計、評審與優(yōu)化、工藝流程及布局設計、編制工藝規(guī)程、作業(yè)指導書等核心技術(shù)文件。

3. 生產(chǎn)技術(shù)支持：深入制造現(xiàn)場，提供及時有效的工藝技術(shù)支持，處理生產(chǎn)中的技術(shù)工藝異常，保障產(chǎn)品質(zhì)量、效率和成本目標的大成。

4. 技術(shù)項目管理：負責工藝技術(shù)改造、生產(chǎn)線布局優(yōu)化、新裝備選型及采購導入等項目，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。

5. 體系流程貫徹：主導或參與APQP（先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃）流程，確保新項目符合質(zhì)量體系要求；熟悉并運用PPAP、FMEA等工具。

6. 團隊協(xié)作與知識傳承：與設計、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)作，培養(yǎng)和指導初級工藝人員、傳承技術(shù)經(jīng)驗。

7. 知識體系建設與維護：參與或主導公司涉及技術(shù)、工藝、技術(shù)訣竅等的知識體系建設，并確保體系的維護和有效運行。

8. 知識產(chǎn)權(quán)建設：負責公司年度知識產(chǎn)權(quán)建設的目標落實，包括發(fā)明、實用新型、論文等；參與或負責公司在新技術(shù)方面對外的橫向聯(lián)系及落實，例如建立聯(lián)合實驗室、校企共建基地等。


二、任職要求

1. 學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，機械工程、材料成型及控制工程、焊接技術(shù)與工程等相關專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗：5~8年制造業(yè)企業(yè)技術(shù)/工藝相關工作經(jīng)驗，有壓力容器、管道成型、重型機械行業(yè)背景者優(yōu)先。

3. 核心技術(shù)能力：

3.1 熟悉鋁合金材料的焊接、成型等關鍵制造工藝，熟悉該材料特性及質(zhì)量控制要點。

3.2 具備豐富的容器類或者管道類產(chǎn)品的工藝設計和產(chǎn)品設計經(jīng)驗。

3.3 能熟練運用SolidWorks、CAD等相關軟件進行三維建模、裝配體設計和工程圖輸出，具備一定的設計優(yōu)化能力。

4. 流程與知識管理：

4.1 熟悉項目管理流程，具備良好的項目策劃和推進能力.

4.2 熟悉APQP等汽車行業(yè)或重型機械行業(yè)常用質(zhì)量工具者優(yōu)先。

4.3 具備新產(chǎn)品開發(fā)、工藝布局規(guī)劃、生產(chǎn)裝備選型及采購的實際項目經(jīng)驗。

5. 軟性技能：

5.1 具備強烈的責任心、出色的分析問題和解決現(xiàn)場復雜技術(shù)問題的能力。

5.2 善于溝通協(xié)調(diào)，具備團隊合作精神。

5.3 適應制造業(yè)現(xiàn)場工作環(huán)境。

5.4 較強的學習能力和自我驅(qū)動能力。

5.5 潛在的組織管理能力。

6. 加分項：有ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶、SAP等）的使用經(jīng)驗；英文熟練或者可以使用英文進行基本溝通（書面為主）。


三、匯報對象：技術(shù)工藝部經(jīng)理/事業(yè)部總經(jīng)理


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l 有競爭力的薪酬體系：基薪+績效獎金+項目獎金，具體面議。

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