一、薪資待遇 本崗位由基本薪資和激勵方案兩部分組成，其中： 1.基本薪資：6-10K（根據(jù)能力和經(jīng)歷背景定） 2.激勵方案： （1）銷售激勵。提點部分：產(chǎn)品銷售額基礎提點、個人和團隊銷售額目標達成額外提點；獎金部分：團隊和個人優(yōu)勝獎金。 （2）服務激勵。按所服務學員的升學結果進行多維度考量：包括但不限于院校初審通過數(shù)量、面試結果、筆試結果等。 3.發(fā)展路徑： （1）業(yè)務路線：咨詢師 - 咨詢主管/分校校長-咨詢副總監(jiān)-咨詢總監(jiān) （2）其他路線：教育主播方向；教研方向 二、工作職責 1.售前：負責跟進并轉化公司分配的，并主動挖掘公司流量池中的中高意向客戶，完成考核指標； （1）公司分配資源跟進工作包括但不限于：抖音、視頻號、小紅書等新媒體矩陣留下的咨詢線索轉化、已售出的各類產(chǎn)品線索二次轉化；線下進校或組織的講座轉化等； （2）公司流量池挖掘工作包括但不限于，主動挖掘跟進抖音粉絲群、視頻號粉絲群、微信交流群等公共社群中的大量咨詢線索；主動挖掘抖音、視頻號短視頻評論區(qū)的大量評論咨詢線索等； 2.售后：針對已經(jīng)轉化的學員，進行服務跟進和二次轉化，主要包括： （1）三位一體、強基計劃的院校和專業(yè)規(guī)劃 （2）重要升學時間節(jié)點及材料準備提醒 （3）面試、筆試培訓事宜安排 （4）其他產(chǎn)品的二次轉化 3.公司安排的其他工作事項。如個人IP打造、講座咨詢、學員數(shù)據(jù)收集等。 三、崗位要求 1.本科以上學歷。有教育咨詢、高中多元升學規(guī)劃等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，一本以上學歷者優(yōu)先； 2.對工作有熱情，對個人職業(yè)發(fā)展有規(guī)劃，對自我能力的提升有追求，公司給優(yōu)秀的人提供發(fā)展平臺； 3.良好的溝通表達能力，認真負責的態(tài)度； 4.具有一定的抗壓能力和學習能力； 5.對浙江省高考政策有一定的了解者優(yōu)先考慮；有自主招生及三位一體經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 福利： 1、 有競爭力的薪資，企業(yè)目前處于高速發(fā)展階段，2024年底團隊規(guī)模預計完成200%的增長； 2、 全面的福利保障：五險一金、每周下午茶、節(jié)日福利、生日福利、活動福利等； 3、 良好的辦公環(huán)境，全面的辦公設備支持； 4、 完善的培訓機制和員工發(fā)展計劃； 5、內部良好的晉升體系，專業(yè)和管理多元晉升通道，不唯資歷、不唯工齡、不唯出身，唯才是舉。 地址： 杭州-----濱江區(qū)東方通信科技園 溫州-----鹿城區(qū)誠遠大廈 寧波-----海曙區(qū)中農信國際商廈 義烏-----新科路華川大廈 嘉興-----南湖區(qū)清華長三角研究院