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2、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
3、化工和礦山企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；會(huì)搭建設(shè)置釘釘后臺(tái)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。