任職要求
1、教育與專業(yè)：取得統(tǒng)招本科及以上學歷，車輛工程、機械設計等專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗要求：從事5年及以上主管工藝師崗位工作經(jīng)驗；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：成就導向、概念思維、積極主動、靈活應變、客戶導向、團隊合作；
4、特殊資格/條件要求：工程師或相當職稱，黨員優(yōu)先；
崗位職責
1、新品前移、歷史導入：負責承接公司新產(chǎn)品投產(chǎn)前涂總工藝策劃及驗證工作，組織工藝人員開展工藝方案的策劃、評審、驗證工作，組織參與項目階段數(shù)據(jù)分析，歷史問題導入等工作，明確相關工作開展流程與相關要求，并制定工作目標。
2、新產(chǎn)品項目專項驗證：負責承接新車型項目專項驗證工作，組織工藝人員形成專項驗證策劃方案，督促及指導相關專項驗證工作的開展，確保滿足項目周期及項目指標要求。
3、標準文件、定額：負責涂總專業(yè)工藝文件管理工作及過程能力審核，并對準確性、及時性、一致性負責；負責涂總專業(yè)工藝定額（油漆材料定額、機物料等）管理工作，對工藝定額的準確性，定額變更的及時性負責。
4、過程改善：負責承接公司各項工作指標，組織工藝人員開展指標內/外的過程改進工作，組織并參與改進項目的技術方案與工作計劃制定，督促指導工作完成。
5、團隊建設：根據(jù)具體的問題，對員工工作中出現(xiàn)的疑問給予解答，并監(jiān)督員工工作狀況，發(fā)現(xiàn)員工工作處理不當時給予指導和幫助。
6、海外新品車型導入與工藝驗證開展；