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1.認真執(zhí)行公司勞動、工資、定額等管理制度，做好勞資工作。

2.編制勞動力用工計劃，做好勞動力的平衡，調(diào)劑工作。
3.辦理勞動用工的錄用，勞動合同的簽訂與解除，人員調(diào)動，勞動工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移，工人工種的變更及員工保險的投保報批等手續(xù)。
4.負責工資計劃的編制，考勤工作統(tǒng)籌，辦理工資的報批和發(fā)放。
5.負責勞動工資、勞動定額和員工培訓(xùn)等報表的填寫，做好及時、準確，建立健全臺賬，做好資料的歸檔工作。
6.每月向主管部門上報勞動工資計劃和勞動定額執(zhí)行情況分析報告，提出改進的建議和意見。

職務(wù)要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2.掌握文員工作、文書檔案管理。
3.具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。
4.熟練掌握辦公電腦軟件。工作責任心強，有耐心。
職位福利：午餐補助、通訊補助、周末雙休、五險