崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)共享中心日常運(yùn)營(yíng)管理,涵蓋核算管理、費(fèi)用審核、賬務(wù)處理等核心模塊,制定并優(yōu)化共享中心作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn),確保財(cái)務(wù)處理合規(guī)、高效(如月度 / 季度 / 年度結(jié)賬效率提升、核算差錯(cuò)率控制);
2.帶隊(duì)完成集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)交付,包括跨部門 / 子公司財(cái)務(wù)協(xié)同、共享中心與業(yè)務(wù)端需求對(duì)接,解決核算爭(zhēng)議、流程卡點(diǎn)等問題,提升業(yè)務(wù)部門滿意度;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),制定下屬崗位職責(zé)與績(jī)效目標(biāo),組織專業(yè)技能培訓(xùn)(如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新、ERP 系統(tǒng)操作),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與協(xié)作效率;
4.配合集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略落地,參與財(cái)務(wù)共享中心數(shù)字化建設(shè)(如 ERP 系統(tǒng)優(yōu)化、自動(dòng)化核算工具推進(jìn)),輸出共享中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告,為管理層決策提供支撐。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有 CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書者優(yōu)先;
2.5 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年集團(tuán)總部財(cái)務(wù)共享中心管理經(jīng)驗(yàn),且具備3 年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作背景(熟悉制造業(yè)成本核算、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)管理等優(yōu)先);
3.精通國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法政策,深入理解財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)作模式(如集中核算、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)財(cái)一體化),有共享中心從 0 到 1 搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練操作 ERP 系統(tǒng)(如 SAP、用友 U9/U8)及財(cái)務(wù)共享相關(guān)工具,具備數(shù)據(jù)復(fù)盤與流程優(yōu)化能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題并推動(dòng)解決;
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)級(jí)共享中心復(fù)雜項(xiàng)目(如多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)接入、共享流程全國(guó)推廣)。