【崗位職責(zé)】
1、遵循采購作業(yè)流程,執(zhí)行采購訂單及采購合同,降低采購成本,做好成本控制;
2、熟悉采購物料及材料特性,了解材料價(jià)格趨勢,執(zhí)行項(xiàng)目采購的報(bào)價(jià)條件、詢比議價(jià)流程;及時(shí)對采購過程提出合理有效的改善解決方案;
3、了解項(xiàng)目采購作業(yè)結(jié)構(gòu),對項(xiàng)目總單及各系統(tǒng)采購清單配置提出合理化建議,合理優(yōu)化采購資源;
4、管控采購交期、質(zhì)量控制,對供應(yīng)商進(jìn)行綜合評估,維護(hù)供應(yīng)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商請款對帳作業(yè),跟進(jìn)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,每月完善付款計(jì)劃及與供應(yīng)商付款條件的談判和優(yōu)化;
6、關(guān)注市場行業(yè)行情,供應(yīng)行情動(dòng)態(tài),及時(shí)獲取新智能行業(yè)信息資訊,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,為公司提供前端有競爭優(yōu)勢合作資源。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷;機(jī)電、自動(dòng)化、智能信息化、采購、物流相關(guān)專業(yè);
2、能熟練的通過多種渠道搜尋供應(yīng)商資源,有較強(qiáng)與供應(yīng)商溝通及談判能力;熟悉采購流程及采購管理原則,具有較強(qiáng)市場分析能力,成本分析能力;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力;工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神;
4、有2年以上采購實(shí)踐方面相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、智能化電行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【我們?yōu)槟峁?
1、工作時(shí)間:09:00-12:00;13:30-18:00 ;雙休;
2、薪酬組成:基本工資+崗位工資+績效+年終獎(jiǎng);
3、社保:依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)+公積金;
4、意外險(xiǎn):為你提供更多的保障與安全感;
5、節(jié)假日福利:精美禮品(中秋、端午、春節(jié))、不定額現(xiàn)金紅包、節(jié)日聚餐以及豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)讓你節(jié)日超有儀式感;
6、工作環(huán)境氛圍:交通便利,開放式辦公場所,辦公環(huán)境舒適溫馨快樂,團(tuán)隊(duì)年輕化,朝陽有活力;
7、員工假期:提倡“健康快樂、勞逸結(jié)合”的工作模式,提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪假期;
8、員工活動(dòng):不定期組織K歌聚餐、網(wǎng)紅下午茶、戶外BBQ、爬山、體育運(yùn)動(dòng)、說走就走的旅游等勞逸結(jié)合;
9、培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等各階段培訓(xùn);
10、晉升空間:合理合法,公平公正,透明的晉升機(jī)制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。