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崗位職責：
1、負責一線伙伴運營工作對接,入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的流程辦理及異常識別；
2、一線伙伴考勤異常跟進,聯(lián)動一線管理人員進行精細化排班管理；
3、員工投訴、輿情、工傷等case處理,識別員工管理類異常并反饋改善；
4、承接自招一線伙伴駐場工作職責,如:更衣柜、工服等事項對接；
5、落地文化類項目,如:月度標桿提報及表彰。
任職要求：
1、大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、有在制造業(yè)或倉儲物流等行業(yè)從事HR工作經(jīng)驗,支持過工廠/供應鏈體系業(yè)務更佳；
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、自我驅(qū)動,主動思考,數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應快速的工作節(jié)奏。