崗位要求：
1、28-42周歲，本科以上學(xué)歷；
2、5年及以上業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，至少3年10人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有較強的經(jīng)營意識和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；
4、出色的溝通能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)習(xí)能力強、有戰(zhàn)略格局；
5、較強的市場開拓能力、業(yè)務(wù)談判能力、社交能力，豐富的人脈資源，結(jié)果導(dǎo)向型人才；
6、具備抗壓能力、永不厭棄的精神，為人勤奮，正向的價值觀，誠實穩(wěn)重；
7、具備3年以上人力資源行業(yè)或相關(guān)企業(yè)服務(wù)行業(yè)KA銷售經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗，過往工作有較為出色的業(yè)績產(chǎn)出。
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、市場策略、營銷策略；
2、保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，建立和完善管理規(guī)范和相關(guān)政策；
4、把控項目的運轉(zhuǎn)、客情關(guān)系的對接、風(fēng)險的把控；
5、完成事業(yè)部人才梯隊的建設(shè)與團隊管理工作。