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一、職責概述
①組織團隊員工完成業(yè)績并進行目標管理和人才梯隊管理；
②及時了解財稅政策并進行內(nèi)部傳達；
③協(xié)助部門經(jīng)理進行制度體系制定、宣導(dǎo)、執(zhí)行。
二、工作職責說明
①顧問主管作為本團隊的第一負責人，對增值業(yè)務(wù)業(yè)績、回款率、收票率、客戶流失率、客戶滿意度、開票準確率等指標負責；
②每日對顧問團隊意向客戶進行盤點，進行必要的營銷話術(shù)以及情景模擬演練；
③根據(jù)公司下發(fā)指標制定月度，周度，每日工作計劃（包含回款目標和業(yè)績目標），按照計劃進程，達成行為、業(yè)績目標指標；
④根據(jù)目標進行過程數(shù)據(jù)的跟蹤監(jiān)督，提供必要的工具支持（例如賣點，話術(shù)，政策研究等）；
⑤監(jiān)督團隊各項工作標準的執(zhí)行和落地，根據(jù)實際運營情況進行迭代和優(yōu)化；
⑥根據(jù)財稅顧問業(yè)務(wù)能力，給予必要的協(xié)單支持；
⑦發(fā)現(xiàn)團隊問題進行解決、總結(jié)、優(yōu)化；
⑧會議經(jīng)營，早會和夕會經(jīng)營，營造良好的工作氛圍，打造團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
⑨負責關(guān)心每個下屬的心理健康與需求，給與幫助；
三、任職要求：
①25-35歲，具備較強的業(yè)務(wù)營銷能力、分析能力、計劃能力；
②大專及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟財稅相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
③3年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉賬務(wù)處理；
④有銷售、增值服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
⑤有代賬行業(yè)顧問管理經(jīng)驗優(yōu)先。