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更新于 7月21日

軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)

1.2-2萬
  • 武漢江岸區(qū)
  • 永清
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機軟件IT服務(wù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全
一、工作原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省⒇瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試與考察相結(jié)合的方式,面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)崗1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正,作風正派、遵紀守法,具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具備擬聘崗位所需專業(yè)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作實踐經(jīng)歷;
4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
(二)資格條件
1.學歷要求
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位,應聘人員取得國(境)外學歷、學位的,應同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證報告。經(jīng)教育部認定,應聘人員的畢業(yè)院校為國(境)外正規(guī)高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次,可納入招聘范圍。
軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)崗:計算機科學與技術(shù)、軟件工程、水文學及水資源、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。碩士研究生以上學歷;或本科以上學歷,同時具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)高級技術(shù)資格。
2.經(jīng)歷與能力要求
軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)崗:在投資額不少于300萬的軟件開發(fā)類項目中擔任過項目負責人或研發(fā)經(jīng)理,或具有2年以上水利及相關(guān)行業(yè)軟件開發(fā)與管理經(jīng)驗;5年以上軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.年齡要求
年齡原則上不超過35周歲(即1990年1月1日后出生),優(yōu)秀者可放寬到40周歲(即1985年1月1日后出生)。
4.其他
凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得應聘。
四、招聘程序
1.信息發(fā)布。通過湖北一方科技發(fā)展有限責任公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息。
2.報名。應聘人員須將公開招聘報名表(附件)、個人簡歷、身份證、學歷學位證書、工作證明、職稱證、資格證以及能夠證明本人能力、水平的業(yè)績材料等電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱***************完成報名,不接受現(xiàn)場報名。
3.資格審查及簡歷篩選。一方公司安排專班審查。通過審查及篩選的應聘人員,由一方公司電話通知參加面試。
4.資格復審。面試當日,對應聘人員的報名材料原件進行審查。經(jīng)審查,凡材料不全或主要信息不實,影響資格審查結(jié)果的,取消面試資格。
5.面試。在指定場地進行面試。面試主要采用面談方式,主要考察應聘人員專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達及舉止儀表等內(nèi)容。面試時間和地點另行通知。
6.體檢。根據(jù)面試成績確定擬錄用人選,由一方公司通知擬錄用人員在指定的醫(yī)院進行入職體檢,體檢如有不合格者不予錄用。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
7.考察。采取適當方式了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現(xiàn)和學習、工作經(jīng)歷等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,不予錄用:
(1)有嚴重的違紀行為或犯罪前科,或正被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(2)有政治、經(jīng)濟和其他問題的;
(3)組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的;
(4)不符合報考崗位所需資格條件的;
(5)經(jīng)一方公司及上級部門研究確定不能聘用的其它情況。
8.公示。體檢及考察合格人員確定為擬錄取人員,擬錄取人員在湖北一方科技發(fā)展有限責任公司官網(wǎng)上進行不少于5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
9.聘用。由一方公司與擬錄用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年),試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核合格,辦理正式聘用手續(xù),考核不合格者予以解聘。錄用人員招聘到崗后,待遇按一方公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
五、其他事項
1.應聘人員提供的報考證件必須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消應聘資格,所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
2.一方公司2025年公開招聘采用滾動方式進行,崗位招滿為止。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:唐老師 ************
監(jiān)督電話:水文局人勞處 ************
水文局機關(guān)紀委 ************
招聘公告詳見一方公司官網(wǎng):http://www.hbyf-tech.com/

工作地點

武漢江岸區(qū)水利部長江水利委員會水文樓23F

職位發(fā)布者

唐吳晗/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北一方科技發(fā)展有限責任公司
湖北一方科技發(fā)展有限責任公司是長江水利委員會水文局于2001年出資設(shè)立的國有企業(yè),注冊資金3000萬元。主要從事水文情報預報、防洪專項設(shè)計,水文水資源調(diào)查評價、水文自動測報、水文測驗、水質(zhì)水生態(tài)監(jiān)測、河道泥沙等領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計、建設(shè)、服務(wù)及信息系統(tǒng)集成與軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)。公司擁有水文、水資源調(diào)查評價單位水平評價甲級證書,水資源論證單位水平評價乙級證書,工程設(shè)計乙級資質(zhì),電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),ITSS信息技術(shù)運維二級和雙軟認定證書;通過ISO質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系認證;是湖北省高新技術(shù)企業(yè)和國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。公司獲得省部級科技成果獎勵 10余項,專利 30余項,軟件著作權(quán) 50余項。公司憑借雄厚的科技實力和現(xiàn)代化管理理念,與國內(nèi)外客戶建立了良好的合作關(guān)系。
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