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一、工作原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
水文技術(shù)咨詢崗2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具備擬聘崗位所需專業(yè)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求
應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘范圍。
水文技術(shù)咨詢崗：水文學(xué)及水資源、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。碩士研究生以上學(xué)歷；或本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有注冊(cè)咨詢工程師或高級(jí)工程師資格。
2.經(jīng)歷與能力要求
水文技術(shù)咨詢崗：熟悉洪水影響評(píng)價(jià)、水資源論證等技術(shù)報(bào)告的編制、評(píng)審及報(bào)批，承擔(dān)過(guò)水文分析計(jì)算、洪水影響評(píng)價(jià)、水資源論證、防洪補(bǔ)救專項(xiàng)設(shè)計(jì)等技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年齡要求
年齡原則上不超過(guò)35周歲（即1990年1月1日后出生），優(yōu)秀者可放寬到40周歲（即1985年1月1日后出生）。
4.其他
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
1.信息發(fā)布。通過(guò)湖北一方科技發(fā)展有限責(zé)任公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名。應(yīng)聘人員須將公開(kāi)招聘報(bào)名表（附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作證明、職稱證、資格證以及能夠證明本人能力、水平的業(yè)績(jī)材料等電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱***************完成報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。一方公司安排專班審查。通過(guò)審查及篩選的應(yīng)聘人員，由一方公司電話通知參加面試。
4.資格復(fù)審。面試當(dāng)日，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審查。經(jīng)審查，凡材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。
5.面試。在指定場(chǎng)地進(jìn)行面試。面試主要采用面談方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6.體檢。根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人選，由一方公司通知擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢如有不合格者不予錄用。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
7．考察。采取適當(dāng)方式了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予錄用：
（1）有嚴(yán)重的違紀(jì)行為或犯罪前科，或正被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（2）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（3）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
（4）不符合報(bào)考崗位所需資格條件的；
（5）經(jīng)一方公司及上級(jí)部門(mén)研究確定不能聘用的其它情況。
8.公示。體檢及考察合格人員確定為擬錄取人員，擬錄取人員在湖北一方科技發(fā)展有限責(zé)任公司官網(wǎng)上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
9．聘用。由一方公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年），試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者予以解聘。錄用人員招聘到崗后，待遇按一方公司的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.一方公司2025年公開(kāi)招聘采用滾動(dòng)方式進(jìn)行，崗位招滿為止。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：唐老師 ************
監(jiān)督電話：水文局人勞處 ************
水文局機(jī)關(guān)紀(jì)委 ************
招聘公告詳見(jiàn)一方公司官網(wǎng)：http://www.hbyf-tech.com/