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崗位職責：
1.負責招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2.負責員工培訓計劃的制定和執(zhí)行；
3.參與管理員工檔案，包括入職手續(xù)、離職手續(xù)等工作；
4.協(xié)助績效考核和薪酬福利管理；
5.協(xié)助辦公室日常行政工作，如辦公用品采購、設備維護等；
6.協(xié)助安排公司會議和活動。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專學歷，人力資源、心理學、勞動社會與保障等相關專業(yè)；
2、有1年人事相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用Excel，Word等相關辦公軟件。