遠(yuǎn)景動力外包崗
工作職責(zé): 協(xié)助并開展以下工作:
1.開展員工招聘、入職、離職等各項(xiàng)人力資源管理工作;
2.制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升;
3.進(jìn)行績效管理,包括績效評估、績效考核和績效改進(jìn);
4.組織發(fā)展和變革管理,包括組織架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)計(jì)等;
5.支持組織人才氛圍類HR事務(wù)其他事務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.2-5年人力資源經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程,BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的英語能力,口語可溝通(必備項(xiàng))。
4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和合作;
5.工作踏實(shí)、細(xì)心,具有一定的耐心,在壓力下達(dá)成工作目標(biāo);
6.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等 ;