人力資源專員
所屬部門:人資行政部
一、主要負(fù)責(zé)工作
1. 薪酬績效:能獨立負(fù)責(zé)薪酬計算、審核。按月組織完成各單位績效考核評分,并在工資中予以應(yīng)用。
2.社保、公積金的申報:按時完成各地區(qū)社保、公積金的申報工作。
3.勞動糾紛處理:跟進、處理勞動糾紛問題。
4.人員招聘:協(xié)助部門開展人員招聘工作。
5.上級對接:對接上級反饋人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)材料。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 。
三、薪酬福利
- 周末雙休,法定節(jié)假日;
- 節(jié)日福利+生日費+年度體檢+團隊活動+帶薪年假。
公司為高鐵餐飲行業(yè),需候選人具備較強的抗壓能力,溝通能力強;
行業(yè)經(jīng)驗:有餐飲、零售、服務(wù)業(yè)等人力密集型行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。