職位描述
行政管理體系人力資源公文寫(xiě)作綜合管理
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并落地辦公室工作制度、流程及工作計(jì)劃，保障辦公體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)重要會(huì)議、活動(dòng)的統(tǒng)籌組織，包括議程擬定、材料籌備、會(huì)場(chǎng)布置、過(guò)程協(xié)調(diào)及紀(jì)要撰寫(xiě)，推動(dòng)會(huì)議決議落地跟蹤。
3. 牽頭集團(tuán)公文處理全流程，涵蓋公文起草、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔及對(duì)外公文往來(lái)，確保公文規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)。
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)接上級(jí)單位、政府部門(mén)、下屬子公司及外部合作方，協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)、跨單位事務(wù)，保障溝通順暢。
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)重要信息的匯總、分析與報(bào)送，編制集團(tuán)工作簡(jiǎn)報(bào)、年度總結(jié)等綜合性材料，為管理層決策提供支撐。
6. 統(tǒng)籌集團(tuán)后勤保障管理，包括辦公環(huán)境、車輛、固定資產(chǎn)、接待等工作，優(yōu)化后勤服務(wù)質(zhì)量，控制行政成本。
7. 管理辦公室團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
8. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性、臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.基本條件
(1)中共黨員，45歲以內(nèi)。
(2)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
(1)具備大中型國(guó)企或規(guī)模相當(dāng)企業(yè)8年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)、5年以上中層副職管理經(jīng)驗(yàn)，或2年以上中層正職綜合管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)有組織大型會(huì)議、撰寫(xiě)重要文件、協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力
(1)熟悉國(guó)企運(yùn)營(yíng)流程、行政管理規(guī)范及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。
(2)具備出色的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問(wèn)題解決能力。
(3)熟練使用辦公軟件，具備一定的信息化管理能力。
4.綜合素質(zhì)
(1)具有高度的責(zé)任心、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(2)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)，能夠承受工作壓力。
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并落地辦公室工作制度、流程及工作計(jì)劃，保障辦公體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)重要會(huì)議、活動(dòng)的統(tǒng)籌組織，包括議程擬定、材料籌備、會(huì)場(chǎng)布置、過(guò)程協(xié)調(diào)及紀(jì)要撰寫(xiě)，推動(dòng)會(huì)議決議落地跟蹤。
3. 牽頭集團(tuán)公文處理全流程，涵蓋公文起草、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔及對(duì)外公文往來(lái)，確保公文規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)。
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)接上級(jí)單位、政府部門(mén)、下屬子公司及外部合作方，協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)、跨單位事務(wù)，保障溝通順暢。
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)重要信息的匯總、分析與報(bào)送，編制集團(tuán)工作簡(jiǎn)報(bào)、年度總結(jié)等綜合性材料，為管理層決策提供支撐。
6. 統(tǒng)籌集團(tuán)后勤保障管理，包括辦公環(huán)境、車輛、固定資產(chǎn)、接待等工作，優(yōu)化后勤服務(wù)質(zhì)量，控制行政成本。
7. 管理辦公室團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
8. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性、臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.基本條件
(1)中共黨員，45歲以內(nèi)。
(2)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
(1)具備大中型國(guó)企或規(guī)模相當(dāng)企業(yè)8年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)、5年以上中層副職管理經(jīng)驗(yàn)，或2年以上中層正職綜合管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)有組織大型會(huì)議、撰寫(xiě)重要文件、協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力
(1)熟悉國(guó)企運(yùn)營(yíng)流程、行政管理規(guī)范及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。
(2)具備出色的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問(wèn)題解決能力。
(3)熟練使用辦公軟件，具備一定的信息化管理能力。
4.綜合素質(zhì)
(1)具有高度的責(zé)任心、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(2)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)，能夠承受工作壓力。
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州報(bào)業(yè)大廈
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董茹斯/招聘主管
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中智河南經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司中智河南經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中智河南公司”），是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬中央企業(yè)——中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司在河南地區(qū)的唯一全資子公司。中智河南公司成立于2012年10月，省級(jí)總部設(shè)立在鄭州市鄭東新區(qū)。2017年，被中國(guó)人社部評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”；2016-2019年，被河南省人社廳評(píng)為“河南省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”；2018年被鄭州市政府評(píng)為“鄭州市總部企業(yè)”；2019年，被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”；2020年，被鄭州市鄭東新區(qū)管委會(huì)評(píng)為年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)“先進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng)”；2021年被河南省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為“河南省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”。作為中國(guó)專業(yè)的人力資源整體服務(wù)供應(yīng)商，我們的服務(wù)內(nèi)容主要有：業(yè)務(wù)外包、人事代理、勞務(wù)派遣、薪酬財(cái)稅、健康福利、招聘及靈活用工、管理咨詢、國(guó)際人力資源服務(wù)、人力資源技術(shù)服務(wù)及其他業(yè)務(wù)。我們的客戶覆蓋外資企業(yè)、中央企業(yè)、省屬國(guó)有企業(yè)、上市公司、民營(yíng)企業(yè)等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，橫跨電力、金融、保險(xiǎn)、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、制造、商貿(mào)、傳媒、快速消費(fèi)品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模效益領(lǐng)先。為實(shí)現(xiàn)“立足鄭州，布局全省”目標(biāo)，我們已在河南省18個(gè)地市均開(kāi)立了分公司或設(shè)立了五險(xiǎn)一金賬戶，實(shí)現(xiàn)了河南省內(nèi)全區(qū)域服務(wù)能力。同時(shí)，我們依托中智集團(tuán)的全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)布局平臺(tái)，對(duì)省外委托服務(wù)可覆蓋至全國(guó)370多個(gè)城市。中智河南公司自成立以來(lái)始終秉承“全員市場(chǎng)營(yíng)銷、全員服務(wù)領(lǐng)先、績(jī)效管理文化、和諧創(chuàng)新發(fā)展”的文化理念，以“創(chuàng)業(yè)精神”為根基，“狼性精神”做驅(qū)動(dòng)，致力于“打造區(qū)域強(qiáng)企，實(shí)現(xiàn)智領(lǐng)中原”，持續(xù)實(shí)現(xiàn)“政府推崇，客戶信賴，雇員滿意，業(yè)績(jī)突出，員工幸?！钡慕K極發(fā)展目標(biāo)。作為中央企業(yè)，中智河南公司在全國(guó)疫情和河南汛情面前充分展現(xiàn)了央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，同時(shí)在全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)中積極參與政府合作交流、提升品牌知名度。未來(lái)，中智河南公司將繼續(xù)以專業(yè)優(yōu)勢(shì)履行央企社會(huì)責(zé)任，立足于中原、服務(wù)于河南，持續(xù)發(fā)揮央企引領(lǐng)示范作用，通過(guò)專業(yè)的人力資源服務(wù)，推動(dòng)中原地區(qū)政府、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等解決社會(huì)就業(yè)，提升企業(yè)選人、育人、派人、留人的更快速發(fā)展方面，貢獻(xiàn)中智更多力量。
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