職位描述
人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
一、人事招聘助理：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
根據(jù)崗位要求篩選合適的簡歷，并與候選人進行意向溝通，推薦符合條件的候選人;
負(fù)責(zé)跟進面試的安排和反饋，確保招聘流程的順利進行;
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：協(xié)助進行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析招聘效果，探索最佳實踐;
協(xié)助日常事務(wù)：參與公司日常事務(wù)的處理，協(xié)助各部門完成相關(guān)工作。
二、人事數(shù)字化助理：
1、推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在已有系統(tǒng)搭建人事數(shù)字報表、隊伍看板、考勤看板等，實現(xiàn)在招聘、員工關(guān)系、考勤等方面實現(xiàn)自動化與數(shù)據(jù)驅(qū)動；
1、推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在已有系統(tǒng)搭建人事數(shù)字報表、隊伍看板、考勤看板等，實現(xiàn)在招聘、員工關(guān)系、考勤等方面實現(xiàn)自動化與數(shù)據(jù)驅(qū)動；
2、深入挖掘人事數(shù)據(jù)價值，通過數(shù)據(jù)端推動人力資源相關(guān)模塊流程優(yōu)化，通過AI或智能體對人力資源工作提效，如面試安排、薪資核算和員工入離職管理;
3、探索人力資源技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷關(guān)注前沿HR科技，并嘗試應(yīng)用于企業(yè)實際場景。例如，探索AI招聘系統(tǒng)、人力資源智能體搭建等。
4、協(xié)助日常事務(wù)：參與公司日常事務(wù)的處理，協(xié)助各部門完成相關(guān)工作。
三、財務(wù)企劃助理：
1、建立和完善報表分析體系，提升公司內(nèi)部經(jīng)營管理效率；2、進行業(yè)務(wù)經(jīng)營分析：協(xié)助編制經(jīng)營分析報告；3、編制年度部門預(yù)算，完成預(yù)算的編制上報工作。4、統(tǒng)籌并管理部門日常費用使用情況，發(fā)生后完成資料獲取及報銷提單，并對事項真實性合規(guī)性負(fù)責(zé);5、協(xié)助制定并上報月度資金計劃，預(yù)估費用可報銷時間上報月及周資金計劃；6、完成上級主管交辦的其他工作。
四、任職資格：
1、本科，人力資源、統(tǒng)計學(xué)、財會、計算機、大數(shù)據(jù)等專業(yè)優(yōu)先;2、具有一定數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通表達能力、跨團隊協(xié)作能力。3、邏輯思維和結(jié)構(gòu)化能力;
五、工資：實習(xí)津貼1800元/月（可開具實習(xí)證明，優(yōu)秀者實習(xí)期滿可留用為正式工）
三、財務(wù)企劃助理：
1、建立和完善報表分析體系，提升公司內(nèi)部經(jīng)營管理效率；2、進行業(yè)務(wù)經(jīng)營分析：協(xié)助編制經(jīng)營分析報告；3、編制年度部門預(yù)算，完成預(yù)算的編制上報工作。4、統(tǒng)籌并管理部門日常費用使用情況，發(fā)生后完成資料獲取及報銷提單，并對事項真實性合規(guī)性負(fù)責(zé);5、協(xié)助制定并上報月度資金計劃，預(yù)估費用可報銷時間上報月及周資金計劃；6、完成上級主管交辦的其他工作。
四、任職資格：
1、本科，人力資源、統(tǒng)計學(xué)、財會、計算機、大數(shù)據(jù)等專業(yè)優(yōu)先;2、具有一定數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通表達能力、跨團隊協(xié)作能力。3、邏輯思維和結(jié)構(gòu)化能力;
五、工資：實習(xí)津貼1800元/月（可開具實習(xí)證明，優(yōu)秀者實習(xí)期滿可留用為正式工）
六、工作時間：9:00-18:00 雙休；
七、工作地點：洛龍區(qū)市民之家
七、工作地點：洛龍區(qū)市民之家
表現(xiàn)優(yōu)秀有轉(zhuǎn)為正式崗留用機會，有意向投簡歷或者微xin報名1八零三七久oo肆21.
工作地點
洛陽洛龍區(qū)市民之家西樓4樓4樓
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師茹/HR
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中智河南經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司中智河南經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司（以下簡稱“中智河南公司”），是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司在河南地區(qū)的唯一全資子公司。中智河南公司成立于2012年10月，省級總部設(shè)立在鄭州市鄭東新區(qū)。2017年，被中國人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”；2016-2019年，被河南省人社廳評為“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”；2018年被鄭州市政府評為“鄭州市總部企業(yè)”；2019年，被中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會評為“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”；2020年，被鄭州市鄭東新區(qū)管委會評為年度經(jīng)濟貢獻“先進企業(yè)獎”；2021年被河南省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會評為“河南省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強”。作為中國專業(yè)的人力資源整體服務(wù)供應(yīng)商，我們的服務(wù)內(nèi)容主要有：業(yè)務(wù)外包、人事代理、勞務(wù)派遣、薪酬財稅、健康福利、招聘及靈活用工、管理咨詢、國際人力資源服務(wù)、人力資源技術(shù)服務(wù)及其他業(yè)務(wù)。我們的客戶覆蓋外資企業(yè)、中央企業(yè)、省屬國有企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)等多類實體和機關(guān)事業(yè)單位，橫跨電力、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、制造、商貿(mào)、傳媒、快速消費品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模效益領(lǐng)先。為實現(xiàn)“立足鄭州，布局全省”目標(biāo)，我們已在河南省18個地市均開立了分公司或設(shè)立了五險一金賬戶，實現(xiàn)了河南省內(nèi)全區(qū)域服務(wù)能力。同時，我們依托中智集團的全國網(wǎng)點布局平臺，對省外委托服務(wù)可覆蓋至全國370多個城市。中智河南公司自成立以來始終秉承“全員市場營銷、全員服務(wù)領(lǐng)先、績效管理文化、和諧創(chuàng)新發(fā)展”的文化理念，以“創(chuàng)業(yè)精神”為根基，“狼性精神”做驅(qū)動，致力于“打造區(qū)域強企，實現(xiàn)智領(lǐng)中原”，持續(xù)實現(xiàn)“政府推崇，客戶信賴，雇員滿意，業(yè)績突出，員工幸福”的終極發(fā)展目標(biāo)。作為中央企業(yè)，中智河南公司在全國疫情和河南汛情面前充分展現(xiàn)了央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，同時在全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會中積極參與政府合作交流、提升品牌知名度。未來，中智河南公司將繼續(xù)以專業(yè)優(yōu)勢履行央企社會責(zé)任，立足于中原、服務(wù)于河南，持續(xù)發(fā)揮央企引領(lǐng)示范作用，通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，推動中原地區(qū)政府、機關(guān)事業(yè)單位等解決社會就業(yè)，提升企業(yè)選人、育人、派人、留人的更快速發(fā)展方面，貢獻中智更多力量。
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