工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)洛陽分公司對外業(yè)務(wù)拓展與團(tuán)隊(duì)管理工作。根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和年度預(yù)算,制定洛陽分公司的整體發(fā)展規(guī)劃;
2、全面監(jiān)督洛陽分公司運(yùn)營情況,通過目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)同,按公司要求完成洛陽分公司各階段的業(yè)績指標(biāo)及財(cái)務(wù)收入指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)洛陽分公司內(nèi)項(xiàng)目市場開發(fā)、跟蹤并完成項(xiàng)目簽約,通過政府關(guān)系維護(hù)與接洽,實(shí)現(xiàn)政府信賴,維護(hù)企業(yè)及政府相關(guān)客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)與公司經(jīng)營相關(guān)市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策、競爭對手等情況的收集、分析及上報(bào);
5、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃,通過分公司制度改善和工作流程優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)洛陽分公司制度完善;
6、根據(jù)分公司成員成長計(jì)劃,通過內(nèi)外部學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)分公司內(nèi)員工自身能力提升并組織開展洛陽分公司的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理師二級(jí)以上資格優(yōu)先,市場營銷、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、畢業(yè)5年以上,具有3年以上大型企業(yè)或國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司文化、業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力和分析判斷能力,具備良好的人事交往與溝通能力,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力與自我管理能力。
職位福利:節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢