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更新于 11月26日

餐廳主管

6000-7000元
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中餐廳
1. 熟悉并通過外場各個崗位SOP與工作站考核。
2. 督導(dǎo)外場所有工作崗位開餐與打烊所有工作。
3. 協(xié)助副經(jīng)理/經(jīng)理負(fù)責(zé)外場各工作崗位人員調(diào)度與安排。
4. 督導(dǎo)與管理員工服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量。
5. 督導(dǎo)吧臺依照客情出單,核對品種和數(shù)量,負(fù)責(zé)杜絕錯單漏單與退菜,以顧客感受為優(yōu)先考量。
6. 面對顧客抱怨需具備處理客訴之能力。
7. 協(xié)助店副經(jīng)理/經(jīng)理主持每日,每月例行性員工會議,完成上級交付工作目標(biāo)。
8. 營業(yè)時間與廚房充分溝通配合以達(dá)到每日工作目標(biāo)。
9. 督導(dǎo)并檢查服務(wù)員執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序/每日環(huán)境整理/相關(guān)服務(wù)學(xué)習(xí)/清理每日垃圾。
10. 安排員工執(zhí)行每個餐期補(bǔ)充相關(guān)營運(yùn)用物料。
11. 督導(dǎo)員工所有食材依照BOM(物料清單)表準(zhǔn)確操作,未按標(biāo)準(zhǔn)操作所造成的損失和影響負(fù)連帶負(fù)責(zé)。
12. 檢查食材的庫存及質(zhì)量,確實(shí)執(zhí)行先進(jìn)先出,沒有過期產(chǎn)品,及時處理多余的積壓食材,并立即向上反應(yīng)問題。
13. 協(xié)助店副經(jīng)理/經(jīng)理每月盤點(diǎn)數(shù)字無盤盈與盤虧異常現(xiàn)象。
14. 督導(dǎo)員工妥善保管和使用剩余物料及佐料(姜絲、醋等),確實(shí)填寫《耗損單》與食材轉(zhuǎn)倉。
15. 督導(dǎo)員工正確維護(hù)、保養(yǎng)本崗位設(shè)備工具,對由于保管原因造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。(寶寶椅、茶水桶、熱水瓶等)。
16. 要求與督導(dǎo)員工堅(jiān)持食品安全相關(guān)制度,保持工作崗位衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
17. 督促與管理員工每天食品安全衛(wèi)生的操作習(xí)慣,并通過每月QA(品質(zhì)控制員)檢查。
18. 掌握訓(xùn)練技巧,負(fù)責(zé)員工崗位訓(xùn)練,并協(xié)助員工通過工作崗位考核。
19. 每天督導(dǎo)與管理員工操作習(xí)慣,避免人為操作不當(dāng)而產(chǎn)生的食材損耗與浪費(fèi)。
20. 正確與正面?zhèn)鬟f公司及店內(nèi)規(guī)章制度與工作規(guī)范要求,對不實(shí)的傳言必須正面制止與溝通,并主動向上級會報(bào)。
21. 主管負(fù)責(zé)管理外場人員排班與考勤,能以身作則并管理與規(guī)范員工到位。
22. 主管新人報(bào)到之人事資料管理與宿舍安排。
23. 負(fù)責(zé)管理ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)系統(tǒng)訂貨、收貨等操作與資料維護(hù)。
24. 與店內(nèi)各部門協(xié)調(diào)合作,各崗位互為資源。
25. 要求與管理員工遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)定之規(guī)章。
26. 各類器皿的盤點(diǎn)及維護(hù)。
27.需向上級主管呈報(bào)實(shí)際工作狀況,客人基本滿意度及建議。
28.協(xié)助與支持上級主管管理工作。
29.完成上級安排的其它工作,并確保按時按量完成。
任職資格
1. 教育水平:初中及以上。
2. 專業(yè):托盤服務(wù)/水吧服務(wù)/服務(wù)員/迎賓/收銀/餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3. 培訓(xùn)經(jīng)歷:主管必須同時具備傳菜、水吧、服務(wù)、迎賓、收銀五個工作站的獨(dú)立操做能力,并協(xié)助店經(jīng)理完成個別行政工作。主管必須經(jīng)過所有完整的培訓(xùn),并具備臨場帶教能力。具備執(zhí)行外場所有工作崗位的訓(xùn)練能力。
4. 經(jīng)驗(yàn):餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及該職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。
5. 知識:具備公司文化與產(chǎn)品知識。
6. 技能技巧:店內(nèi)的專業(yè)知識及與客人互動的溝通技巧,餐飲服務(wù)與銷售相關(guān)技能。
7. 個人素質(zhì):遵紀(jì)守法,誠實(shí)正直,無不良嗜好且負(fù)責(zé)任。
使用工具/設(shè)備:熟悉操作外場所有設(shè)備,電腦Office軟體操作,溯源系統(tǒng)的熟練操作,叫貨專用派的正確使用。

工作地點(diǎn)

蘇州姑蘇區(qū)仁恒倉街LG1層112號、116號

職位發(fā)布者

曹女士/薪資專員

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公司Logo上海馨樂圓籠尚餐飲管理有限公司
樂天飲食集團(tuán)的品牌創(chuàng)建猶如“星星之火,可以燎原”,由小做起,歷經(jīng)一番努力不懈而在餐飲界綻放異彩。始于2002年在德福巷的一家只有25個座位的小餐館,樂天海鮮以令人垂涎又價(jià)格合理的菜肴廣受歡迎。集團(tuán)創(chuàng)辦人蔡智勇先生再接再厲在新加坡著名的摩天觀景輪開設(shè)第二家分店,不僅吸引本地老饕,也獲得海外食客的青睞,從而將樂天海鮮推向另一高峰,并將新加坡海鮮佳肴推向國際。蔡智勇先生秉持為食客提供物超所值美食的信念,創(chuàng)建樂天品牌。樂天飲食集團(tuán)的14個餐飲概念拓展至9個國家,目前已擁有40多家新加坡餐館和60家海外餐館。樂天飲食集團(tuán)旗下上海馨樂圓籠尚餐飲管理有限公司在國內(nèi)現(xiàn)已推廣樂忻皇朝、樂忻經(jīng)典、樂忻味之樓、樂蝦四個品牌。我們堅(jiān)信聘請對食品業(yè)充滿熱忱、精力充沛和敬業(yè)的員工,并培訓(xùn)他們成為集團(tuán)的接班人。敬業(yè)樂業(yè)的員工對企業(yè)增長至關(guān)重要,我們致力為員工營造一個愉快的工作環(huán)境,從而確保對集團(tuán)忠誠。除了內(nèi)部培訓(xùn)以確保員工迅速適應(yīng)工作環(huán)境和發(fā)揮所長,我們也安排外部培訓(xùn)和課程讓員工不斷自我提升。我們珍惜和善用人力資源,積極為員工開創(chuàng)在職和提升機(jī)會。
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