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一、崗位職責(zé) 1、主持總裁辦全面工作，向總裁匯報(bào)。 2、負(fù)責(zé)公司級(jí)制度、文件、文稿、通知、工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告等文稿的起草、制定、審核及發(fā)布，確保文稿的質(zhì)量與時(shí)效性。 3、協(xié)助總裁制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)并組織實(shí)施，參與公司重大決策事項(xiàng)的討論，為公司的發(fā)展和總裁的決策提供意見(jiàn)和建議。 4、參加公司各級(jí)會(huì)議、臨時(shí)緊急會(huì)議或有關(guān)專題會(huì)議，參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度規(guī)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論，擬定相關(guān)文件。 5、組織檢查各種制度及總裁工作指示的落實(shí)情況，確保公司政策得到有效執(zhí)行。 6、對(duì)外維護(hù)公司的公共關(guān)系，保持良好的溝通與合作關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。 7、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，促進(jìn)公司內(nèi)部溝通與協(xié)作。 8、負(fù)責(zé)公司印章的保管與使用，確保印章使用的合規(guī)性與安全性，組織、督導(dǎo)下屬做好檔案、禮品及其他重要物品的管理工作。 9、參與企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，組織開(kāi)展評(píng)比和表彰等工作，激勵(lì)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 二、任職要求 1、碩士及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同類崗位經(jīng)驗(yàn)，有上市公司、大型企業(yè)總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，懂商務(wù)禮儀，具有優(yōu)秀的公關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和書(shū)面報(bào)表能力。 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，較好的全局觀和系統(tǒng)思維能力，有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。