崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行一線員工月度/季度招聘計(jì)劃,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門批量用工需求。
2.開發(fā)與管理勞務(wù)中介、校企合作等核心招聘渠道,建立穩(wěn)定人才輸送網(wǎng)絡(luò)。
3.組織標(biāo)準(zhǔn)化面試與錄用流程,確保人員篩選高效、合規(guī)。
4.分析招聘數(shù)據(jù)(到崗率、留存率、成本等),持續(xù)優(yōu)化招聘策略與流程。
5.協(xié)同用人部門與培訓(xùn)、薪酬團(tuán)隊(duì),保障新員工順利入職與快速融入。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)/服務(wù)業(yè)等一線崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉校招、社招、勞務(wù)招聘渠道及勞動(dòng)法規(guī),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3.執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的招聘工作。
4.溝通協(xié)調(diào)能力出色,擅長(zhǎng)與中介、學(xué)校及內(nèi)部部門協(xié)同。
5.能靈活運(yùn)用新型招聘方式(如短視頻、社群運(yùn)營(yíng))吸引候選人。