崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,包括勞動(dòng)合同簽訂、入職材料收集、系統(tǒng)信息錄入等;
2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成工位安排、設(shè)備配置、賬號(hào)開(kāi)通、工牌制作等入職前準(zhǔn)備工作;
3、解答員工入職相關(guān)咨詢,處理入職過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題;
4、維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整;
5、協(xié)助完成人力資源部交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用EXCEL、北森招聘系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)等辦公軟件;
3、能夠快速適應(yīng)多任務(wù)處理,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
4、對(duì)細(xì)節(jié)敏感,能夠高效完成數(shù)據(jù)錄入、材料審核等重復(fù)性工作;