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更新于 8月13日

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1.1-1.3萬
  • 寧波慈溪市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理銷售團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP人力資源服務(wù)工業(yè)自動化
1.深入理解業(yè)務(wù)需求.為招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源工作提供專業(yè)支持,以促進業(yè)務(wù)與人力資源的深度融合;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,設(shè)計并優(yōu)化人力資源服務(wù)方案,提升組織效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實施;
3.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,洞察員工需求,制定并實施人才發(fā)展計劃,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系管理,解決員工問題,提升員
工滿意度:營造良好的企業(yè)文化氛圍:
5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析.為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
6.與團隊共同協(xié)作,通過跨區(qū)域溝通,確保項目順利實施,達成團隊目標(biāo)。任職資格:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗:具3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3.能力要求:專業(yè)能力:熟悉人力資源六大模塊,具備招聘、培訓(xùn)、績效管理等實踐經(jīng)驗:能夠獨立開展人力資源業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作:業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠深入理解物流行業(yè)業(yè)務(wù)特點,為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源

工作地點

慈溪市寧波高松電子有限公司

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