崗位職責(zé):
1、人員日常管理(早中晚三會的組織、員工面談、員工工作狀態(tài)的調(diào)整);
2、聽組員的錄音,對業(yè)績不好的及時進行輔導(dǎo);
3、日常業(yè)績追蹤,1-2小時進行任務(wù)完成通報。
管理范圍:15-20人
人員要求:
1、純電銷帶隊經(jīng)驗;
2、35周歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬);
3、有全脫產(chǎn)1年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,管理半徑10人以上;
4、具備一定招聘能力,穩(wěn)定團隊人員,達成團隊人力目標;
5、有明確目標、積極主動、吃苦耐勞;
6、征信90內(nèi)無逾期。
績效考核:
1、缺乏同行經(jīng)驗的,前期需要在坐席崗進行1-2月的學(xué)習(xí);
2、學(xué)習(xí)期間業(yè)績連續(xù)排名40%以內(nèi),且期間無有責(zé)客訴,質(zhì)檢良好方可轉(zhuǎn)為管理崗;
3、雙重考核:招聘能力與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力;
4、學(xué)習(xí)期間底薪按照主管崗位發(fā)放。
5、薪資待遇:底薪3150+績效(綜合1.5w-2w)
6、8:30-19:30 周六日雙休
7、入職五險一金、法定節(jié)假日休息、節(jié)假日福利等
工作地點:
石家莊市橋西區(qū)中交財富中心
對標企業(yè):
度小滿、平安普惠、京東金融(紅點)