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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶員工的社保公積金進行增減員確認(rèn)、系統(tǒng)申報、調(diào)基實施、數(shù)據(jù)反饋，針對存在的問題按需提供可行性解決方案；
2、負(fù)責(zé)對客戶員工的薪酬核算、個稅申報、薪酬發(fā)放、數(shù)據(jù)分析及反饋，針對存在的問題按需提供可行性解決方案；
3、負(fù)責(zé)對作業(yè)過程中的數(shù)據(jù)復(fù)核、審核等；
4、負(fù)責(zé)對作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進行溝通處理、記錄、分析、總結(jié)，必要的及時與上級匯報；
5、通過對日常工作的分析與總結(jié)，對工作流程及服務(wù)提出改進方案，提高客戶滿意度。
職位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有社保及公積金實操經(jīng)驗或者薪資核算經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強分析解決問題能力，數(shù)字敏感度高，邏輯思維能力及系統(tǒng)思維能力強；
4、熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，有財務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮；
薪資待遇：月薪4.5k（基礎(chǔ)薪資+績效）
工作時間：8:30-17:30 有午休
福利待遇：入職五險、周六日雙休、法定節(jié)假日休、加班費、節(jié)假日福利等