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崗位職責： 1、負責對客戶員工的社保公積金進行增減員確認、系統(tǒng)申報、調基實施、數(shù)據(jù)反饋，針對存在的問題按需提供可行性解決方案； 2、負責對客戶員工的薪酬核算、個稅申報、薪酬發(fā)放、數(shù)據(jù)分析及反饋，針對存在的問題按需提供可行性解決方案； 3、負責對作業(yè)過程中的數(shù)據(jù)復核、審核等； 4、負責對作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進行溝通處理、記錄、分析、總結，必要的及時與上級匯報； 5、通過對日常工作的分析與總結，對工作流程及服務提出改進方案，提高客戶滿意度。 職位要求： 1、年齡35歲以內，本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有社保及公積金實操經驗或者薪資核算經驗優(yōu)先； 3、較強分析解決問題能力，數(shù)字敏感度高，邏輯思維能力及系統(tǒng)思維能力強； 4、熟練使用各類辦公軟件和辦公設備，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，有財務基礎知識者優(yōu)先考慮； 薪資待遇：月薪4.5k（基礎薪資+績效） 工作時間：8:30-17:30 有午休 福利待遇：入職五險、周六日雙休、法定節(jié)假日休、加班費、節(jié)假日福利等