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一、職責描述 1.技術戰(zhàn)略規(guī)劃 制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃，明確研發(fā)方向與重點領域。 跟蹤行業(yè)技術趨勢，主導新技術（如AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等）的預研與落地。 2.研發(fā)團隊管理 組建并培養(yǎng)高績效研發(fā)團隊，建立人才梯隊與激勵機制。 制定研發(fā)流程與標準，提升團隊效率與產(chǎn)品質量。 3.產(chǎn)品開發(fā)管理 統(tǒng)籌產(chǎn)品從需求分析、設計、開發(fā)到測試的全生命周期管理。 協(xié)調跨部門資源（如市場、銷售、生產(chǎn)），確保產(chǎn)品按時交付并滿足市場需求。 4.技術創(chuàng)新與知識產(chǎn)權 推動技術突破與創(chuàng)新，提升公司技術壁壘與核心競爭力。 管理專利申請與技術文檔，保護公司知識產(chǎn)權。 5.成本控制與預算管理 制定研發(fā)預算并監(jiān)控執(zhí)行，優(yōu)化資源配置，降低研發(fā)成本。 分析研發(fā)ROI（投資回報率），為管理層提供決策支持。 6.質量與合規(guī)管理 確保研發(fā)過程符合行業(yè)規(guī)范（如ISO、CMMI等）與法律法規(guī)要求。 推動質量管理體系（如敏捷開發(fā)、DevOps）的落地與優(yōu)化。 二、任職要求 1.教育背景 碩士及以上學歷，計算機、電子、通信、自動化等相關專業(yè)。 博士學歷優(yōu)先，有海外留學或技術認證（如PMP、CSP）為加分項。 2.工作經(jīng)驗 10年以上研發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年擔任研發(fā)管理職務（如研發(fā)經(jīng)理、技術總監(jiān)等）。 有成功主導大型項目（如從0到1產(chǎn)品開發(fā)）或技術團隊（50人以上）管理經(jīng)驗。 3.核心能力 技術能力：精通至少一種核心技術（如軟件開發(fā)、硬件設計、算法優(yōu)化）。 領導力：擅長團隊激勵與沖突解決，推動跨部門協(xié)作。 戰(zhàn)略思維：能將技術趨勢與公司業(yè)務結合，制定可行性方案。 風險管理：識別并應對技術風險（如技術債務、供應鏈問題）。 4.個人特質 高度責任心與抗壓能力，能適應快速變化的技術環(huán)境。 開放創(chuàng)新，愿意接受新技術與新方法。