職責描述:
1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排候選人面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.負責完成部門的招聘目標,維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘;
3.根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源以及行政支持工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具有3年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程,有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,善于溝通,思維邏輯性良好,自動能動性強;
6.具有期貨從業(yè)資格優(yōu)先。
工作時間:
9:00-17:30
周一至周五,周末雙休
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利