崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)凈化項(xiàng)目方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)、熟悉各類暖通規(guī)范；
2、會(huì)運(yùn)用CAD制圖，核算工程量，勘察現(xiàn)場(chǎng)；
3、參與投標(biāo)制作工作，以技術(shù)標(biāo)為主；
4、負(fù)責(zé)配合施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，組織處理施工過程中設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)問題；
5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，進(jìn)行技術(shù)分析指導(dǎo)。
崗位要求：
1、設(shè)計(jì)類、工程管理類、空氣凈化、暖通工程、空調(diào)制冷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
2、具有2年以上凈化工程經(jīng)驗(yàn)
2、熟練CAD、EXCLE、廣聯(lián)達(dá)。
3、敬業(yè)負(fù)責(zé)，認(rèn)真踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的溝通能力及自我學(xué)習(xí)管理能力，能吃苦耐勞。
薪資構(gòu)成：
1、基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+加班工資+持證加薪；
2、榮譽(yù)員工(按級(jí)別劃分)：每年定崗位級(jí)別
普惠制員工福利：
1、專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、完善的晉升制度；
2、生日祝賀；
3、定期組織員工拓展/文娛活動(dòng)：員工聯(lián)誼、各項(xiàng)比賽、唱歌、旅游等；
4、每年定期組織全員到三甲醫(yī)院全套健康檢查；
5、保險(xiǎn)福利： 購買五險(xiǎn)一金 （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金）；
6、假期福利：公休日、法定假期正常休息；
公司以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為終極目標(biāo)，以“為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值”為運(yùn)營基石，不做形式主義，只講務(wù)實(shí)政策。拒絕能者多勞默默付出，秉持能者多勞多得原則。公司也致力于積極培養(yǎng)優(yōu)秀員工，激發(fā)員工的積極與上進(jìn)心，為員工提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，力求培養(yǎng)一支精英團(tuán)隊(duì)。公司每年會(huì)對(duì)員工進(jìn)行定級(jí)定薪，完善的薪酬制度讓你不迷茫、不白干。