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蘭州技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、引進(jìn)、流動(dòng)等為主要服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與職業(yè)技能培訓(xùn)深度融合，打造有特色、有亮點(diǎn)的技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈和成長(zhǎng)鏈，使技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成為集技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)、技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、人才交流引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)推廣、工匠精神傳播、政策推介宣傳、信息集聚利用、技能研討傳承等為一體的綜合型一站式技能人才服務(wù)載體，努力創(chuàng)建全生命周期的一體化技能人才服務(wù)平臺(tái)，將產(chǎn)業(yè)園建設(shè)成為為高技能人才培訓(xùn)基地、技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，努力將產(chǎn)業(yè)園打造為西部重要技能人才中心。
二、招聘崗位
蘭州技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
三、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1.制定產(chǎn)業(yè)園的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標(biāo)和方向，確保與蘭州市產(chǎn)業(yè)需求和技能人才發(fā)展政策相契合。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
（二）架構(gòu)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理
1.構(gòu)建科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)園組織架構(gòu)，明確部門職責(zé)，優(yōu)化工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。
2.組建和培養(yǎng)高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立完善的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力。
（三）業(yè)務(wù)拓展與合作
1.拓展業(yè)務(wù)渠道，與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立合作關(guān)系，推動(dòng)技能人才供需對(duì)接。
2.組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)研討、工匠精神傳播等活動(dòng)，提升產(chǎn)業(yè)園的社會(huì)影響力。
（四）品牌建設(shè)與推廣
1.制定并實(shí)施品牌建設(shè)策略，通過線上線下多種渠道宣傳產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)勢(shì)，提升品牌知名度。
2.定期舉辦技能人才交流活動(dòng)，展示學(xué)員成果，樹立產(chǎn)業(yè)園在行業(yè)內(nèi)的良好形象。
（五）政策對(duì)接與服務(wù)
1.密切關(guān)注國(guó)家和地方技能人才政策，為入駐企業(yè)和人才提供政策解讀、申報(bào)指導(dǎo)等服務(wù)。
2.協(xié)調(diào)政府部門與產(chǎn)業(yè)園之間的關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持。
（六）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園日常運(yùn)營(yíng)管理，包括場(chǎng)地管理、設(shè)施維護(hù)、入駐企業(yè)服務(wù)等。
2.推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與職業(yè)技能培訓(xùn)的深度融合，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園的數(shù)字化服務(wù)功能。
（七）項(xiàng)目策劃與執(zhí)行
1.策劃并執(zhí)行各類技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目，包括技能培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、技術(shù)研發(fā)等。
2.組織開展技能研討活動(dòng)，推動(dòng)技能傳承與創(chuàng)新。
四、任職要求
（一）教育背景
具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、職業(yè)教育、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1.具有5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉技能人才培養(yǎng)、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域。
2.有產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展和資源整合能力。
（三）專業(yè)技能
1.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策方向。
2.熟悉技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，具備良好的項(xiàng)目策劃和執(zhí)行能力。
（四）個(gè)人素質(zhì)
1.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，熱愛技能人才服務(wù)事業(yè)。
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與政府部門、企業(yè)、院校等建立良好的合作關(guān)系。
3.具有創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)新發(fā)展。