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一、崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)公司信息類項(xiàng)目的全生命周期管理，從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、計(jì)劃制定到項(xiàng)目上線、驗(yàn)收交付及后期運(yùn)維協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。?
統(tǒng)籌項(xiàng)目資源（含技術(shù)團(tuán)隊(duì)、外部合作方、預(yù)算等），合理分配任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門（產(chǎn)品、研發(fā)、算法、業(yè)務(wù)端）協(xié)作，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的資源沖突與溝通壁壘，保障項(xiàng)目進(jìn)度按計(jì)劃執(zhí)行。?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控，提前識別數(shù)據(jù)安全、AI 模型效果、技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度等潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對預(yù)案，及時(shí)處理項(xiàng)目中的突發(fā)問題，降低項(xiàng)目延期、成本超支風(fēng)險(xiǎn)。?
建立項(xiàng)目溝通機(jī)制，定期向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、成果及問題，收集反饋并調(diào)整項(xiàng)目方案，維護(hù)良好的客戶與內(nèi)部合作關(guān)系。?
梳理項(xiàng)目過程文檔（如需求規(guī)格說明書、項(xiàng)目計(jì)劃、測試報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告等），規(guī)范項(xiàng)目管理流程，沉淀數(shù)據(jù)類、AI 類項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，助力公司項(xiàng)目管理體系優(yōu)化。?
二、任職要求?
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上IT行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)類、AI 類項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉項(xiàng)目管理方法論（如瀑布式、敏捷），能靈活應(yīng)用于不同類型項(xiàng)目。?
資質(zhì)與技能：?
持有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（軟考中級及以上）、PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）證書者優(yōu)先；?
具備良好的項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能使用項(xiàng)目管理工具（如 Jira、Project、飛書項(xiàng)目等）高效推進(jìn)項(xiàng)目；?
了解數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)（如數(shù)據(jù)清洗、ETL）、AI 項(xiàng)目核心流程（如數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型訓(xùn)練與部署）者優(yōu)先，能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)（算法工程師、數(shù)據(jù)工程師）順暢溝通技術(shù)需求；?
具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維與問題解決能力，能應(yīng)對多任務(wù)并行場景，抗壓能力強(qiáng)。?
職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，具備客戶服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對數(shù)據(jù)、AI 領(lǐng)域的項(xiàng)目趨勢有一定敏感度。?
三、崗位待遇與發(fā)展?
薪資：16000月，年終獎(jiǎng)金（按公司業(yè)績與項(xiàng)目貢獻(xiàn)核算）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；?
福利：五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)繳納）、帶薪年假。