1、負(fù)責(zé)所服務(wù)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)劃、制定和補(bǔ)充工作,并對(duì)各崗位職責(zé)細(xì)化;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常住戶(hù)的接待,接受住戶(hù)的報(bào)修、投訴、建議等,并安排相關(guān)人員處理;
3、負(fù)責(zé)受理客服人員不能有效解決的或重要的投訴;
4、全面掌控所服務(wù)范圍內(nèi)工作進(jìn)度,保證各項(xiàng)工作按計(jì)劃保質(zhì)保量地完成;
5、負(fù)責(zé)組織住戶(hù)各項(xiàng)費(fèi)用的收催;
6、負(fù)責(zé)對(duì)所服務(wù)區(qū)域內(nèi)所有業(yè)主的各類(lèi)信息資料進(jìn)行收集和登記,建立完整的業(yè)主檔案;
7、參加服務(wù)中心的各類(lèi)會(huì)議,并主持召開(kāi)部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議,對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)及統(tǒng)籌安排;
8、大型物業(yè)同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn),組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng);有豐富的外聯(lián)方面的經(jīng)驗(yàn);熟知法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈钚碌母黜?xiàng)政策;抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)超時(shí)工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、加班補(bǔ)助