1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政工作的規(guī)劃和執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)改進(jìn)工作;
2.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬的技能;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)方案、宣傳資料、物品購(gòu)置單、報(bào)銷單等審核工作;
5.負(fù)責(zé)掌握并了解各部門人員的思想動(dòng)態(tài),對(duì)于異常情況進(jìn)行匯報(bào)并提出方案,經(jīng)總經(jīng)理同意后執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)了解政府發(fā)布的社保、用工要求、工資福利等政策,并傳達(dá)到位;
8.負(fù)責(zé)了解各項(xiàng)政府補(bǔ)助信息,并規(guī)劃公司可申報(bào)的補(bǔ)助及各項(xiàng)認(rèn)證等;
9.負(fù)責(zé)開展公司的獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作,高新維護(hù)工作;
10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)、重要接待工作的統(tǒng)籌安排工作;
11.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事項(xiàng);
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源/工商管理相關(guān)專業(yè)。
2.3-5年以上建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等模塊管理工作,申報(bào)過公司獎(jiǎng)項(xiàng),高新維護(hù)等;
4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任心;
6.性格沉穩(wěn)大方,做事得體。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:30.周末雙休