【該崗位需接受出差到北京總部進行技術交流與工作協(xié)同,請謹慎投遞】
崗位職責:
1.負責硬件產(chǎn)品的電路方案的總體設計、原理圖/PCB設計、關鍵器件選型、關鍵技術驗證;
2.負責硬件開發(fā)、調試與維護;
3.負責硬件可靠性和電磁兼容測試,能夠分析和解決技術問題,輸出測試報告;
4.解決產(chǎn)品生產(chǎn)及使用過程中反饋的各類問題及維護、優(yōu)化。
任職要求:
1.本科及以上學歷,電子信息工程、自動化、計算機等相關專業(yè);
2.三年以上相關工作經(jīng)驗,掌握至少一種EDA設計工具,能夠獨立完成PCB與原理圖設計,有量產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有扎實的模擬、數(shù)字電路基礎,同時具備較強的動手能力;
4.具有優(yōu)秀的學習能力、歸納總結能力與鉆研精神,重視團隊協(xié)作;
5.具有較強的責任心與抗壓能力。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、績效獎金)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等;
3.免費員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設施齊全。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。