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崗位職責:

1.協(xié)助產(chǎn)品負責人跟蹤和推動項目、關(guān)鍵任務(wù)，保障進度；

2.協(xié)助完成產(chǎn)品及技術(shù)專項調(diào)研工作，輸出調(diào)研報告；

3.協(xié)助完成新產(chǎn)品發(fā)布銷售包資料編寫及發(fā)布；

4.協(xié)助完成新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣、認證等工作；

5.協(xié)助完成生產(chǎn)技術(shù)指導以及生產(chǎn)問題解決；

6.負責產(chǎn)品銷售的售前售后支持工作；

7.協(xié)助完成產(chǎn)品生命周期管理。

任職要求:

1.本科及以上學歷，核物理、核工程與核技術(shù)、輻射防護等相關(guān)專業(yè)；

2.工作嚴謹認真，具備較強的質(zhì)量意識，有意識的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的缺陷并推動缺陷修正；

3.具備較強的動手能力，能夠執(zhí)行各項產(chǎn)品的系統(tǒng)測試工作；

4.具有較強的邏輯思維能力，具備一定的問題分析能力；

5.具備一定的協(xié)調(diào)能力，溝通能力及表達能力，執(zhí)行力優(yōu)秀。

福利待遇：

1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金）+每年一次漲薪機會；

2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；

3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全；

培養(yǎng)體系：

1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓+公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；

2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；

3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間：

1.縱向：高級售前、行業(yè)經(jīng)理等

2.橫向：產(chǎn)品管理、項目管理等