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【崗位職責】
一、客戶開發(fā)與維護：
1.負責開拓家裝設計師、室內設計工作室、中小型裝飾公司等核心客戶群體，建立長期合作關系；
2.針對客戶需求提供專業(yè)藝術涂料解決方案，完成展廳樣品演示、施工效果講解等銷售動作；
3.定期維護客戶關系，組織設計師專場培訓、施工工藝交流會等活動提升客戶黏性。
二、銷售目標達成：
1.完成月度/季度銷售指標，重點推進藝術涂料定制項目、酒店/別墅/樣板間等中高端訂單；
2.精準分析客戶畫像，制定個性化銷售策略，提升單客戶產值；
3.協(xié)調技術團隊完成現(xiàn)場勘測、調色打樣等售前支持，確保項目轉化率超60%。
三、資源整合執(zhí)行：
1.激活現(xiàn)有設計師資源庫（公司提供基礎名單），每月新增有效設計師客戶≥15家；
2.拓展本地建材市場異業(yè)合作（如與高端墻布、家居品牌聯(lián)合營銷）；
3.收集市場競品動態(tài)及客戶反饋，推動產品迭代與營銷話術優(yōu)化。
【任職資格】
一、硬性條件：
1.3年以上建材/家居行業(yè)銷售經驗，熟悉藝術涂料、墻面裝飾材料者優(yōu)先；
2.具備設計師渠道開發(fā)能力（需提供合作案例），自帶10+有效設計師資源者優(yōu)先錄用；
3.大專及以上學歷。
二、核心能力要求：
1.客戶開發(fā)：每月獨立開發(fā)3家以上裝企/設計機構新客戶
2.資源轉化：設計師渠道訂單占比達總業(yè)績40%以上
3.項目運作：成功操作過別墅、酒店會所等高端項目案例
三、軟性素質：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力以及色彩搭配感知力和空間設計理解能力
2.擅長通過茶會、品鑒會等圈層活動促成高凈值客戶成交
【薪酬福利】
1.薪資8K+=底薪++績效考核+銷售額高額提成（提成比例按職級分級）
2.設計師資源推薦獎勵
3.年度超額利潤分紅+國內外行業(yè)展會學習機會
【應聘要求】
請帶簡歷及近兩年銷售業(yè)績清單（注明渠道類型及客單價）面試