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薪酬詳情
薪資范圍：6800-15000元
發(fā)薪日：15日
綜合底薪：6800元/月+提成 7-20W在南昌
提成方式：銷售額提成
節(jié)假福利+各種學習培訓+游學+國內外旅游+五險一金+住宿+交通補助+外派餐補
關于我們:江西怡和位南昌新建區(qū)重點引進企業(yè)，快速發(fā)展近30年，集團旗下涉及醫(yī)藥、酒業(yè)、地產等。（崗位真是有效，不畫餅，放心投）。
我們提供：
節(jié)假福利+各種學習培訓+游學+國內外旅游+五險一金+住宿+交通補助+外派餐補
希望你是：
要求：
1、有賺錢欲望，愿意全身心投入到工作中；
2、有銷售管理經驗，有服務意識，執(zhí)行力強；
需要你做：
（一）開發(fā)與運維
1、渠道開發(fā)（篩）：通過經銷商/合伙人挖掘其背后目標資源，篩選出符合要求的目標客戶，并制定目標客戶開發(fā)計劃，完成公司下發(fā)的任務目標；
2、目標渠道維護（建）：根據目標客戶開發(fā)計劃，對符合開發(fā)條件的客戶進行日常拜訪、客情建立，并為其在系統(tǒng)完成信息建檔，目標客戶建檔須完成信息來源關聯；
3、客情維護（信）：組織目標關鍵人及目標目標客戶開展品鑒會、趣局、三節(jié)禮贈等活動建立并維護客情，并進一步完善建檔信息；
（二）需求與資源挖掘
4、挖掘需求（需）：準確挖掘目標客戶個人興趣愛好、用酒需求量、用酒場景、用酒價位段及其他潛在需求，并提出解決方案；
（三）活動執(zhí)行與動銷
5、銷售活動執(zhí)行（解）：根據各渠道需求的目標政策，挖掘整合經銷商及核心終端背后團購資源、執(zhí)行區(qū)域IP活動推廣及消費者培育活動等，并追蹤活動效果；
6、客戶維系與轉化：通過開展主題活動、會銷、走進企業(yè)、標準化品鑒會開展、日常目標客戶拜訪與運維等方式實現目標動銷轉化及增長。加強對現有目標客戶的運維，提升SAB級目標客戶的數量提升，同時注重鑒賞以上價位段產品的占比的質量提升。
7、賦能：制定本地化的政策，策劃及組織活動。
8、完成領導交辦的其他工作。