職位描述:
1、協(xié)助制定和完善工廠人力資源規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成工廠年度薪酬計(jì)劃、人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門;
4、員工各項(xiàng)薪酬福利的審核與管理;
5、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;了解財(cái)務(wù)管理知識;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、精通各類辦公軟件。