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任職資格
1、40 周歲及以下本科及以上學歷，食品科學與工程、食品加工技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、擁有 5-8 年同行業(yè)同崗位工作經驗，熟悉食品行業(yè)雞肉生調、熟調工廠的全流程運作模式。?
3、熟悉從研發(fā)構思到生產落地的全鏈條轉化，有成功推動生產流程優(yōu)化、提升生產效率的實踐經驗。?
4、擁有較強的成本管控能力，在原材料采購、生產能耗、人力配置等方面有有效的成本經驗
5、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵團隊成員，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊
6、能順暢對接公司內部各部門（如采購、銷售、市場等）及外部合作伙伴（如供應商、監(jiān)管機構等），解決跨部門、跨領域問題。?
7、能適應食品行業(yè)季節(jié)性生產波動、訂單緊急調整等突發(fā)狀況，在高壓環(huán)境下保持冷靜并高效解決問題。?
崗位職責?
1、協(xié)助事業(yè)部總經理制定發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營目標，將目標細化分解至工廠各部門并推進落實。
2、全面統(tǒng)籌食品廠生產運營工作，科學制定并嚴格執(zhí)行生產計劃，確保生產任務按時、保質、保量完成，保障市場供應穩(wěn)定。?
3、深度對接研發(fā)部門，參與新產品立項評審工作，從生產可行性維度提供專業(yè)評估意見，加速研發(fā)成果向規(guī)?；a轉化進程。?
4、組織技術團隊開展現(xiàn)有產品工藝優(yōu)化與升級工作，結合市場反饋及行業(yè)趨勢，提出系統(tǒng)性產品改進方案，增強產品市場競爭力。?
5、統(tǒng)籌工廠管理團隊及員工的招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，構建完善的人才培養(yǎng)體系，全面提升團隊專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。?
6、全面統(tǒng)籌工廠行政事務，涵蓋固定資產管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作，主導制定并完善工廠管理制度與標準化操作流程。?